Mød
Anna Rosdahl

Anna Rosdahl

Senior Consultant

aro@mannaz.com

LinkedIn

Anna rådgiver primært inden for:

  • Procesfacilitering
  • Offentlig ledelse & Organisationsudvikling
  • Forandringsledelse & Transformation
  • Strategi & Organisationsudvikling
  • Diversitet & Inklusion
  • Ledelse & Teamudvikling
  • Kunder & projekter
  • Coaching & Persontypetests
Erfaring og baggrund

Jeg har omfattende erfaring med at arbejde med ledelsesteams, ledere og enkeltpersoner. Jeg fungerer som inspirator og døråbner samt som støtte i udviklings- og forandringsprocesser. Jeg arbejder helhjertet for at hjælpe mennesker og organisationer med at opdage deres fulde potentiale, blive mere kreative og få større adgang til deres færdigheder og energi.

Jeg bliver særligt værdsat for min evne til at identificere klienters og organisationers behov. Med en let hånd opbygger jeg tillid som grundlag for at lede forandringsprocesser succesfuldt.

Mit mål er at implementere nye mønstre, strukturer og processer, der genererer udvikling for både enkeltpersoner, grupper og virksomheder.

Kompetenceområder
  • Change Management
  • Coaching
  • Communication and teamwork
  • Cultural change
  • Emotional Intelligence
  • Facilitation
  • Leadership Development & Training
  • Leadership Team Development
  • Leading in complexity and ambiguity
  • Mindfulness
  • Neuroscience
  • Organisation Development
  • Personal Development
  • Resilience
  • Social Intelligence
  • Vis alle 15
Uddannelse
  • Erhvervsøkonomi og Ledelse
  • Coaching and Leadership
  • Pedagogy
  • Psykologi
  • Vis alle 4
Certificering
  • Farax 360 Leadership assessment
  • Group Development Questionnaire (GDQ)
  • Hogan (HPI)
  • Master Management Personlighetsanalys
  • PAPI Assessment
  • Vis alle 5
Viden om
Bliv inspireret af artikler om Procesfacilitering
Procesfacilitering Få møder med friktion og fremdrift

Når man kigger i sin kalender, står de der. Møderne. Vores arbejdsliv er fyldt med møder, hvor vi skal informere, koordinere, evaluere, beslutte og udvikle. Det er derfor afgørende, at møderne giver mening og skaber resultater. Men hvordan sikrer man det, hvis ingen udfordrer det sagte, og alle er enige om alt?

Procesfacilitering Nysgerrighed og mennesket i centrum

Som organisationskonsulenter er vi på udkig efter mønstre og nye modeller, der udvikler organisationer og individer. Vi hjælper desuden med at skabe gode rammer for tværfagligt samarbejde og struktureret videndeling, så der skabes den bedst mulige basis for innovation og intelligente løsninger.

Procesfacilitering Manglende mestring koster både arbejdsglæde og på bundlinjen

“Mestring” er en af de vigtigste faktorer til at skabe arbejdslyst. Få gode råd til, hvordan du får dine medarbejdere til at trives bedre gennem oplevelsen af mestring, passende udfordringer og læring.

The potential is people