Nedenfor kan du vælge de områder/kompetencer, du ønsker at blive klogere på.
Søger du noget helt bestemt, skal du bruge søgefunktionen øverst på siden.
Indtast søgeordet og vælg ‘Søg i artikler’.
Lige meget hvornår du forsøger at overbevise, inspirere eller fremlægge dine egne ideer og overbevisninger, så er måden du gør det på helt centralt. For at få indvirkning på dine lyttere og have mulighed for at skabe positive forandringer, skal du nemlig formå at brænde igennem med dit budskab.
En helt ny verden åbner sig, når man bruger billeder til at skabe forståelse. Hjernen lagrer alt det vigtigste i billeder, og billeder styrker derfor vores hukommelse. Med billeder kan vi begribe mere og tilmed begribe det samme. Dermed giver billeder os et fælles udgangspunkt for handling.
Sådan lyder det fra en PKU-deltager. For en proceskonsulentuddannelse er meget mere end én uddannelse. Det er en transformativ rejse, hvor den enkelte flytter sig både fagligt – men i lige så høj grad personligt. Læs mere i artiklen, hvor ekspert og PKU-underviser Berit Urup Hankelbjerg gør os klogere på uddannelsens udbytte, formål og anvendelse.
Maja Rottbøll skyder med bue og pil, brænder for mennesker og har en skålefetich ... og så er hun ny seniorkonsulent på Mannaz’ Aarhus-kontor. Her skal Maja afholde kurser, workshops og uddannelsesforløb med fokus på organisationsudvikling, ledelse, dialogværktøjer, psykologisk tryghed m.m. Kom tættere på Maja gennem 10 hurtige spørgsmål …
Procesledelse er blevet en populær ledelsesform i mange moderne virksomheder. I denne artikel får du fem gode råd til, hvordan du bliver en god proceskonsulent, og sikrer at deltagerne i processen bidrager til at skabe forandringer i organisationen.
Står du over for en workshop, et møde eller en idéudvikling med dine medarbejdere? Så er det din opgave som leder at gøre plads til de forskelligartede idéer, input og løsningsforslag. Med andre ord skal du facilitere mødet, så dine medarbejdere bliver hørt og får mulighed for at være med til at skabe forandringer i virksomheden.
Vi kender alle scenariet: En velgennemtænkt projektplan er på plads, deadlines er sat, og opgaverne er fordelt. Men alligevel går det galt. Ikke fordi planen er dårlig, men fordi den menneskelige faktor er undervurderet. Og det er her proceskonsultation kommer ind i billedet.
Forskning viser, at man skaber bedre resultater og er mere motiveret, hvis man forstår, hvilken forskel man gør med sin indsats. Læs artiklen, og få en konkret metode til at komme i dialog med brugerne og eksempler på, hvordan det i praksis har fundet sted.
Når man kigger i sin kalender, står de der. Møderne. Vores arbejdsliv er fyldt med møder, hvor vi skal informere, koordinere, evaluere, beslutte og udvikle. Det er derfor afgørende, at møderne giver mening og skaber resultater. Men hvordan sikrer man det, hvis ingen udfordrer det sagte, og alle er enige om alt?
Som organisationskonsulenter er vi på udkig efter mønstre og nye modeller, der udvikler organisationer og individer. Vi hjælper desuden med at skabe gode rammer for tværfagligt samarbejde og struktureret videndeling, så der skabes den bedst mulige basis for innovation og intelligente løsninger.