If you work with diversity, equality, and inclusion, you’re likely familiar with the resistance often encountered. In this article, I share my best tips on understanding resistance, addressing it constructively, and engaging more people in DEI work to foster inclusion and create lasting change.

Arbejder du med diversitet, ligestilling og inklusion, så kender du alt for godt til den modstand, man ofte møder. I denne artikel deler jeg mine bedste råd til, hvordan du kan forstå modstanden, imødekomme den konstruktivt og engagere flere i DEI-arbejdet for at fremme inklusion og skabe varige forandringer.