Mette Bundgaard

Et år takker af og et nyt siger goddag. Men hvordan takker man for et år fyldt med krige, konflikter og naturkatastrofer? Hvordan ønsker man et lyst og trygt 2025, når det nye år ikke virker mere lyst end det foregående?

If you work with diversity, equality, and inclusion, you’re likely familiar with the resistance often encountered. In this article, I share my best tips on understanding resistance, addressing it constructively, and engaging more people in DEI work to foster inclusion and create lasting change.

I en tid hvor ledelse handler mere om at facilitere end at diktere, bliver coaching et stadig vigtigere redskab for ledere. For Ulla Wiese, der til dagligt leder 30 medarbejdere, har coachinguddannelsen ændret hendes ledelsesstil, skabt mærkbare forbedringer i teamets dynamik og medarbejdernes selvstændighed.