Marianne Egelund Siig

Jag har lett talrika framgångsrika förändrings- och organisationsomvandlingar, dels som strategisk ledningskonsult och rådgivare. Detta gäller både i min nuvarande roll och i tidigare befattningar som VD samt ledande befattningar på koncernnivå inom HR. Jag har även tjänstgjort som Head of Diversity & Inclusion under flera år. Jag är författare till boken “Gid vi gad – om vejen til ligestilling, diversitet og inklusion” (“Om bara vi ville – På vägen mot jämställdhet, mångfald och inkludering”). Jag finner det meningsfullt att stödja ledare och organisationer i D&I-agendan, eftersom jag tror att nyckeln till sunda organisationer och en hållbar framtid ligger i att förstå och utnyttja styrkan hos mångfald och inkludering. Genom att våga lyssna på olika perspektiv från mångsidiga intressenter rustar vi oss för framgång. Under min karriär har jag deltagit i flera styrelser och rådgivande nämnder. För närvarande är jag, bland annat, styrelsemedlem i DI Managementrådgiverne. Min högsta prioritet just nu är att säkerställa Mannaz fortsatta framgång – till förmån för de talrika individer och organisationer vi betjänar och samarbetar med.