Möt
Louise Flyvholm Schwarz
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/09/Louise-Flyvholm-565-A.jpg

Louise Flyvholm Schwarz

Mannaz
Consultant

lfl@mannaz.com
+45 4517 6000
LinkedIn

Erfarenhet & bakgrund

Min professionella bakgrund präglas av nyfikenhet, en egenskap som jag vill ta med mig in i mitt arbetsliv. Med en kandidatexamen i dans och för närvarande studerande på Kaospilot, med fokus på organisatorisk förändring och inkluderande ledarskap, är jag mycket dedikerad till att kombinera kroppsliga upplevelser med innovativa ledarskapspraxis.

Min utbildningsresa har inte bara format min förståelse för processer, förändring, kreativitet och rörelse, utan har också väckt stort intresse för utveckling och lärande hos både individer och grupper. Jag brinner för att skapa arbetsplatser där det finns utrymme för olikheter, och där jag ser det som vår främsta uppgift att etablera en plats där alla kan vara autentiska och bidra fullt ut.

Kompetensområden
  • Adaptive Leadership
  • Change Management
  • Diversity & Inclusion
  • Visa alla 3
Utbildning
  • Kaospilot
“Jag tar med mig många saker från dansens värld, vilket är varför jag gärna citerar Martha Graham: Du är unik, och om det inte uppfylls har något gått förlorat. ”
Louise Flyvholm Schwarz
Få reda på mer
Låt dig inspireras av artiklar om
Leaders & Teams Ethical Leadership a Crucial Factor in the Life Sciences Sector

The trust that patients, health care professionals and consumers place on organisations that operate in the life sciences sector is more critical now than ever. Each leader operating in this sector plays a personal and individual role in strengthening this trust. Below we describe what is required to be an ‘ethical leader’, we unpack some of the very human challenges that might impede our ability to lead ethically and explore some important ideas to bear in mind the next time our ethics are being tested.

Projektledelse & Agile principper Er jeres projekter gearet
til en verden i forandring?

Mere volatile markeder, kortere produkt-livscyklusser, større fokus på medarbejdere, bæredygtighed og tolerance. Alt sammen er med til at gøre virksomhedens projekter mere udsatte for skift i forventninger og eksekveringsbetingelser. Derfor skal projektkultur, ledelse og organisering afspejle disse forhold, hvilket den nye PMBOK 7th fra PMI kan bidrage til.

Ledelse & Teamudvikling Pas på med multitasking, det stresser mere end det gavner

Kan du genkende følelsen af en uendelig to-do-liste? Vores moderne teknologi giver os mange muligheder for at engagere i flere opgaver på samme tid. Men hvordan reagerer vores hjerner egentligt på multitasking, og hvordan kan vi bruge vores kognitive ressourcer mest fornuftigt?

The potential is people