Min passion för mångfald, likställdhet och inkludering (DEI) uttrycks på Mannaz genom olika kanaler.

Genom att stödja vår VD Marianne i hennes roll bidrar jag till att utveckla och driva strategisk utveckling för våra kunder, såväl som internt på Mannaz. Genom mitt konsultarbete utvecklar och faciliterar jag DEI-workshops, där jag specialiserat mig på mångfald, tvärkulturellt samarbete och förändringsledning med fokus på inkluderande ledarskap och kommunikation. Dessutom leder jag vår interna DEI-lärande och insatser för mångfaldig rekrytering av juniora talanger.

Dessutom har jag nöjet att arbeta nära våra talanger som Talent Community Lead, där jag tillsammans med Daniel Ladefoged Jensen ansvarar för utvecklingen och facilitationen av professionella och sociala aktiviteter.