Med en bakgrund som antropolog har jag en naturlig nyfikenhet på människor och kultur, vilket har fört mig runt i världen och lett till längre vistelser bland annat i San Francisco, Buenos Aires och på Zanzibar.
Som antropolog är jag tränad i kvalitativ metod och analys, och på Mannaz arbetar jag bland annat med utveckling och design av kultur- och beteendeanalyser för stora danska kunder. Jag är också en stark förmedlare och lyckas förmedla komplexa dataset och analyser på ett enkelt och tydligt sätt.
Dessutom har jag specialiserat mig inom mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI), vilket i kombination med min antropologiska verktygslåda gör mig kapabel att identifiera hinder för inkludering – i samhället, på arbetsplatsen och i team. Jag hjälper företag att utveckla och implementera DEI-strategier som är anpassade just för dem och där de befinner sig på sin DEI-resa.