Meet
Therese Waltersdorff

Therese Waltersdorff

Associated Consultant
Experience

Experienced educator with over 16 years of dedicated work in sales, marketing, and consultancy. Author, columnist, and podcast host specializing in strategic written and verbal communication, as well as effective meeting facilitation. My teaching style is energetic, inspired by extensive professional experience, and inclusive.

Areas of competence
  • Coaching
  • Facilitation
  • facilitator training
  • Feedback
  • Communication
  • presentation skills
  • Presentation techniques
  • See more 7
Programme
  • Erhvervsøkonomi og Marketing
Certification
  • Coaching for Performance
“I believe the best way to grow is in a safe, humorous, and inclusive environment, where every individual feels valued and empowered to share their unique perspectives.”
Therese Waltersdorff
Therese Waltersdorffs upcoming sessions
2. sep - 23. sep 2024
Præsentationsteknik for begyndere
Mannaz A/S, København K
1. oct - 22. oct 2024
Presentation technique for beginners
Mannaz A/S, København K
2. oct - 3. oct 2024
Mødeledelse
Mannaz A/S, København K
4. oct - 24. oct 2024
6. nov - 27. nov 2024
Præsentationsteknik for begyndere
Mannaz A/S, København K
Discover
Get inspired by articles about
Ledelse & Teamudvikling Få gode råd til at lede originalitet

Diversitet og inklusion er vigtige parametre i målet om at skabe innovation og nytænkning. Men at lede passionerede og originale personligheder kræver særlige ledelseskompetencer. Inspireret af kreative og kunstneriske organisationer udforsker vi, hvordan ledere kan skabe rum for originalitet og forløse det fulde potentiale i en mangfoldig arbejdsstyrke.

Ledelse & Teamudvikling Deling af ledelse øger talentmassen og fører til bedre lederrekruttering

Vi giver vores ledertalenter for dårlige muligheder for at øve sig i ledelse.

Projektledelse & Agile principper Er ’Agile’ stadig værd at kigge nærmere på?

Ifølge Cambridge Dictionary betyder agil at kunne håndtere nye situationer eller ændringer hurtigt og succesfuldt. Det betyder, at en agil organisation skal have fleksible ledelsessystemer, der hurtigt kan tilpasse sig ændringer og udnytte muligheder.

The potential is people