Sarah DiMuccio

Arbejder du med diversitet, ligestilling og inklusion, så kender du alt for godt til den modstand, man ofte møder. I denne artikel deler jeg mine bedste råd til, hvordan du kan forstå modstanden, imødekomme den konstruktivt og engagere flere i DEI-arbejdet for at fremme inklusion og skabe varige forandringer.

If you work with diversity, equality, and inclusion, you’re likely familiar with the resistance often encountered. In this article, I share my best tips on understanding resistance, addressing it constructively, and engaging more people in DEI work to foster inclusion and create lasting change.