Meet
Kasper Arentoft
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/09/Kasper-Arentoft-345-A.jpg

Kasper Arentoft

Mannaz
Client Director

kar@mannaz.com
+45 4517 6000
LinkedIn

Experience

I have extensive and international experience with leadership, strategic and organizational development in both private companies and the public sector.

I place my focus on – and work with – the combination of practical and theoretical experience when it comes to leadership and leadership development. Especially Top talent management programs for employees in key positions, is an area where I have extensive experience.

My core competence and passion is to engage, activate and facilitate employees and management. Key words in the work are authenticity, transparency, commitment, inclusive communication … and a sense of humor.

Areas of competence
  • Aktionslæring
  • Behavioural Design
  • Bias Conscious Leadership
  • Erhvervscoaching
  • Business Consulting
  • Business Development
  • Change Leadership
  • Concept and Programme Design
  • Cross Cultural Collaboration
  • Culture
  • Design Thinking
  • Diversity & Inclusion
  • Education
  • Facilitation
  • Feedback
  • Global Leadership
  • Inclusive Leadership
  • Leadership Development Programs
  • Leadership Sparring
  • Learning Processes
  • Organisationsudvikling
  • Personal leadership
  • See more 22
Programme
  • Kaospilot
  • Organisatorisk forandring
  • Training and Education
  • See more 3
Certification
  • ADKAR® Change Management
  • DiSC®
  • Hogan Assessment Certification
  • IPMA® Level C Certified Project Manager
  • MBTI®
  • LVI 360 Certification (Leadership Versatility Index)
  • See more 6
“The future does not exist... and that is exactly why we have a huge influence on how it can turn out.”
Kasper Arentoft
Discover
Get inspired by articles about
Procesfacilitering Proceskonsultation er den produktive omvej til god projektledelse

Vi kender alle scenariet: En velgennemtænkt projektplan er på plads, deadlines er sat, og opgaverne er fordelt. Men alligevel går det galt. Ikke fordi planen er dårlig, men fordi den menneskelige faktor er undervurderet. Og det er her proceskonsultation og facilitering kommer ind i billedet.

Procesfacilitering Bolleveninder, spaghettigudstjeneste og proceskonsulenter

Svend Brinkmann havde for nylig et opslag på Instagram, hvor han uden videre sidestillede ordene ”bolleveninder, spaghettigudstjenesten og proceskonsulenter med ordet indvoldsorm” – som værende sprogets grimmeste ord (citeret efter Søren Ulrik Thomsen). Det fangede min opmærksomhed, da jeg selv arbejder som proceskonsulent og samtidig er ansvarlig for Mannaz’ populære proceskonsulent-uddannelse. Jeg tænkte først, at det var et fordomsfuldt opslag – for hvad ved Svend Brinkmann egentlig om proceskonsulenter?

Diversitet & Inklusion Stærkt partnerskab sætter fokus på ledelse, diversitet og mental sundhed

Mannaz styrker det strategiske partnerskab med Goodtalks for at fremme positive forandringer på danske arbejdspladser. Vores fælles mission er at støtte ledere i at skabe inkluderende og robuste arbejdspladser, så de kan navigere dygtigt og effektivt trods modstand. Tidens lederskab handler om at gøre en langsigtet, positiv forskel – både for ’people, planet & profit.’

The potential is people