Når du har gennemført MBTI® Step I™-testen, kan du gå et skridt dybere med MBTI® Step II™-testen og få endnu dybere indsigt i dig selv og andres adfærd.
Hvor målet med den originale MBTI®-test var at give hver person den bedst mulige teori om deres nærmeste personlighedstype, så er målet med trin II-vurderingen at vise de individuelle forskelle inden for hver type og tilføjer fem facetter for hver af MBTI’ens fire sæt af præferencer.
Analysen er et nyttigt redskab i forskellige udviklingsprocesser, både i forhold til individuel-, medarbejder-, leder- og gruppeudvikling.
Til testen skal du bruge en computer med internet-adgang.
Alle vores konsulenter er certificerede i at bruge MBTI® Step II™-målingen.
MBTI®-analysen er for alle.
Både ledere og medarbejdere kan drage nytte af testen, der typisk vil indgå i coaching, leder- eller medarbejderudviklingsforløb.
Er du i tvivl om, hvorvidt denne test er den rette for dig?
Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.
Du er altid velkommen til at henvende dig for at få uddybet, hvilket kursus eller hvilken uddannelse der passer bedst til dine behov.
Skal jeg kontakte dig?
Besøg Kontakt os og få flere muligheder.
Tests er særdeles gode til at styrke samarbejdet i fx en hel afdeling. Lad os ringe dig op, hvis det kunne være relevant som et internt forløb.
Tag testen, og få personlig feedback på dine testresultater.
MBTI® Step I™-testen er et nyttigt redskab i forskellige udviklingsprocesser, både i forhold til individuel udvikling såsom medarbejder- og lederudvikling, men også i forhold til gruppeudvikling.
Tag testen, og få personlig feedback på dine testresultater.
Leadership Profile Basic-testen kan være et nyttigt redskab i forskellige udviklingsprocesser målrettet den nye leder, der via personlig feedback afdækker styrker og udviklingsområder samt mulige behov for læring og udvikling.
Tag testen, og få personlig feedback på dine testresultater.
Lumina Spark – Individual er det nyeste værktøj inden for personlighedstests, som hjælper dig med at opbygge gode relationer med andre. Kan bruges både individuelt, i teams og som del af ledelsesudvikling.
