Mannaz High Performance Team-målingen (HPT) måler dit teams funktionsniveau – dets styrker og udviklingsområder.
I HPT-målingen bliver du og medlemmer af dit team bedt om at svare på 60 spørgsmål inden for temaerne: teamstyring, teamånd, præstationsorientering og teamrefleksivitet. Derudover skal I svare på nogle åbne spørgsmål om teamet.
Til testen skal du bruge en computer med internet-adgang.
Alle vores konsulenter er certificerede i at bruge Mannaz High Performance Team-måling.
Mannaz High Performance Team-måling er for alle ledere, der arbejder med teams og ønsker at forbedre teamets niveau.
Lederen får mulighed for at fokusere på sin egen udvikling som teamleder med fokus på teamets performance.
Samtidig får organisationen sikkerhed for, at den udviklingsplan, som lægges på baggrund af feedbacken, tilfører mest mulig værdi.
Er du i tvivl om, hvorvidt denne test er den rette for dig?
Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.
Du er altid velkommen til at henvende dig for at få uddybet, hvilket kursus eller hvilken uddannelse der passer bedst til dine behov.
Skal jeg kontakte dig?
Besøg Kontakt os og få flere muligheder.
Tests er særdeles gode til at styrke samarbejdet i fx en hel afdeling. Lad os ringe dig op, hvis det kunne være relevant som et internt forløb.
Tag testen, og få personlig feedback på dine testresultater.
Leadership Profile Basic-testen kan være et nyttigt redskab i forskellige udviklingsprocesser målrettet den nye leder, der via personlig feedback afdækker styrker og udviklingsområder samt mulige behov for læring og udvikling.
Styrk din rolle som teamleder og skab optimale rammer for dit team.
Styrk din rolle som teamleder, og lær at opbygge, understøtte og udvikle dit team, så I sammen skaber de bedste resultater. Du arbejder bl.a. med at forbedre dit teams engagement, motivation, samarbejde og præsentationer.
Tag testen, og få personlig feedback på dine testresultater.
Hogan Assessment Systems personlighedsvurdering støtter organisationer til udvælgelse af nye medarbejdere, udvikling af ansatte eller til personlig udvikling af ledere.
