Personlighedstest af medarbejdere

Ingen medarbejdere er ens, dermed skal de også ledes forskelligt alt efter deres arbejdssituation, personlighed og adfærdsmønstre. Derfor er personlighedstests vigtige i situationsbestemt ledelse. Når du har identificeret medarbejdernes styrker og udviklingsområder, kan du bedre forstå og udnytte organisationens vigtigste ressourcer: medarbejderne.

Med relevante personlighedstest er du bedre i stand til at kortlægge medarbejdernes personprofiler. Med klare personprofiler kan du få værdifulde indsigter i, hvordan du kan effektivisere samarbejde og teamindsatser.

“Everything DiSC® er et af de mest populære personprofilværktøjer, der findes. Værktøjet er nemt at bruge – og sætter fokus på menneskers adfærd i organisationer. DiSC® er velegnet til medarbejderudvikling, men kan også være et værdifuldt redskab til ansættelsessamtalen.

Gå til DiSC®-analysen her.

MBTI® står for Myers-Briggs Type Indikator og er en personlighedstest, som tager udgangspunkt i menneskets forskellige præferencer og tilbøjeligheder, når det kommer til at træffe beslutninger og håndtere information.

Med personlighedstesten får du et nyttigt redskab til mange forskellige udviklingsprocesser, til at identificere og forstå adfærdsmønstre i forskellige sammenhænge og situationer – både i almindelige arbejdssituationer, men også under pres. Baseret på den viden du får, kan du opnå bedre relationer. Testen er to-delt og består af MBTI® Step I™ og Step II™.

Gå til MBTI® Step I™ her.

Gå til MBTI® Step II™ her.

Hogan Assessment er en personlighedstest, som bruges til at vurdere en persons adfærd og arbejdsstil. Testen er udviklet med henblik på at hjælpe arbejdsgivere med at træffe bedre beslutninger i rekrutteringsprocesserne og til medarbejderudvikling.

Hogan Assessment giver en omfattende rapportering om den mulige medarbejders styrker, svagheder, motivationsfaktorer og adfærdsmønstre, som er vigtig information, når personens egnethed og rolle skal vurderes. Testen er baseret på omfattende forskning og er blevet brugt af virksomheder i mere end 30 år.

Gå til Hogan Assessment her.

Ved Insights® Discovery personprofilen kan du få en bedre forståelse for dig selv – men også andre personer – i en lettilgængelig model bestående af fire profilfarver, som i unikke kombinationer skaber vores unikke personligheder.

Resultatet af testen kan bruges til nemmere at kunne tilpasse din relation til andre – både kolleger, samarbejdspartnere og medarbejdere i organisationen.

Gå til Insights® Discovery-profilen her.

Lumina Spark er en personlighedstest, som fokuserer på at udvikle en persons fulde potentiale ved at afdække deres unikke personlighedstræk og adfærdsmønstre. Gennem testen får du en dybere forståelse af en persons og hvordan vedkommende interagerer med andre.

Resultatet af Lumina Spark personlighedstesten kan blandt andet bruges til at skabe mere effektiv kommunikation, forbedre lederskab, styrke samarbejdet i teams og samtidigt optimere individuelle præstationer.

Gå til Lumina Spark-testen her.

Når du har gennemført en af vores tests, så tilbydes du altid en tilbagemeldingssamtale med en af vores konsulenter, der er certificeret i at bruge den specifikke måling. På den måde får du bedst muligt udbytte af testresultatet, så du faktisk kan bruge resultatet til noget og får indfriet dit fulde potentiale og til bedre at kunne forstå den daglige håndtering af dine livs-og arbejdsvilkår.

Du kan også ved personlighedstest, såsom DiSC®, få en praktisk orienteret handlingsplan for udvikling lavet hos Mannaz.