Ledelse & teamudvikling

Mærkbar ledelse giver målbar værdi

Hvordan skaber du et trygt, harmonisk og effektivt team? Ledelse i små og store teams handler om meget andet end kerneopgaven. Jeres vej til succes fører både gennem jeres indbyrdes relation – og hvordan I gennemfører processer. Vi hjælper jer til at samle holdet og styrke performance.

Mannaz eksperter
+
Ledelse
×
Peter Wang Maarbjerg
Vice President
+45 2428 5973
Henrik Challis
Vice President
+46 707 12 72 07
Stuart Schofield
Client Director
+44 7990 036110
Sanna Turesson
Senior Consultant
+46 (0)76 3133321
Anna Rosdahl
Senior Consultant
+46 708 23 84 41
Nathan Hobbs
Client Director
+44 796 288 1445
Berit Kristine Bøggild
Client Director
+45 2295 0151
Dorte Spiegelhauer
Client Director
+45 5139 6062
Peter Stensig
Senior Consultant
+45 3024 6404
Julie Ekner Koch
Head of Digital Learning and Leadership
+45 2084 0841

Hvordan får man teamet til at træde i karaktér?

Når teamlederen skal guide teamet gennem projekter, opgaver og arbejdsliv, kan udfordringerne godt stå i kø. For hvordan ruster man sig selv og sit team til at navigere i forandringer, arbejde tæt sammen – ofte på store, geografiske afstande – og føle sig hørt, inkluderet og værdsat?

Hvis lederen styrker det tværfaglige samarbejde, dyrker en åben kommunikation og støtter sine teammedlemmer, så vil både motivation og performance stige, ligesom I kan minimere stress og udbrændthed. Hos Mannaz hjælper vi ledere og teams med at forløse det kollektive potentiale, have det sjovere og opnå forretningsmæssig succes.

 

Succes kommer sjældent alene

I gode teams føler medlemmerne sig motiveret, inkluderede og trygge. Det er nemlig sådan, man styrker den indbyrdes relation. Men hvad er nøglen til at skabe den ‘team-lim’, der giver et harmonisk team, som både evner at omstille sig og levere resultater?

Det handler bl.a. om at prioritere tid til at opbygge tillid, åbne op for kommunikationen og bygge på forskelligheder. Og helt konkret måske om at skifte teammedlemmernes fokus fra “Hvad vil du have mig til at gøre?” til “Hvad er vores kollektive mål?”.

Inspiration
Bliv inspireret indenfor ledelse
Ledelse & Teamudvikling Hvordan driver man passion, og hvad har angst med ledelse at gøre?

Vil du med din ledelse skabe sublime resultater gennem passionerede medarbejdere? Og ved du, hvorfor kreativitet har en indbygget destruktiv natur? Få inspiration fra produktionen af prisbelønnede Tv-serier og paralleller til den videnskabelige verden.

Ledelse & Teamudvikling Gode råd til at lede neurodivergente medarbejdere

I Danmark får stadig flere og flere mennesker diagnoserne ADHD, autisme, angst og ordblindhed. Hele 15-20 procent af befolkningen er neurodivergente, hvilket vil sige, at deres hjerne fungereranderledes end flertallets. Neurodivergente medarbejdere besidder ofte særlige styrker og talenter, der kan være guld værd for en virksomhed. Derfor guider vi dig til, hvordan du kan lede neurodivergente medarbejdere på en god og succesfuld måde.

Ledelse & Teamudvikling Leder – husk at investere
i din egen uddannelse

Tænk på en leder, du ser op til, og som kan navigere gennem udfordringer med ro og overblik. Hvad gør lige netop den person anderledes end andre ledere? Og hvad er det for nogle kvaliteter og værdier, vedkommende har, som du selv gerne vil mestre? At blive en succesfuld og anerkendt leder kommer ikke overnight – det kræver tid, løbende uddannelse, sparring, personlig udvikling og ikke mindst vilje.

Vores ydelser

Læs mere om hvordan vi hjælper og inspirer vores kunder.

Lederudvikling for specifikke talentgrupper

Vi hjælper med at bygge en styrket organisation, der er tilpasset den virkelighed I opererer i.

I samarbejde med dig og din organisation identificere vi de udviklingsudfordringer, der er vigtige og skaber værdi for jer. Vi bygger og implementerer skræddersyede løsninger, som gør det muligt for ledere at få strategien til at ske og skabe værdi i virksomheden.

Kollektiv lederudvikling

Vi hjælper med implementeringen af komplekse strategiudfordringer, der involverer forskellige niveauer af organisatorisk indbyrdes afhængighed.

Ledere får sjældent ting til at ske af sig selv. Når vi arbejder med kollektiv lederudvikling, så arbejder vi sammen med dig, om at opbygge de kollektive lederskabsevner, som ledere har brug for for at levere resultater effektivt på tværs af matrixen. Dette gøres blandt andet ved at lære at navigere mellem lande, kulturer og forskellige måder at arbejde på.

Teamudvikling

Vi hjælper med at udvikle effektive, teams med klare mål, arbejdsmåder og processer.

Vi har gode erfaringer både når det handler om at samarbejde med nye teamstart-ups eller identificere og adressere problemer inden for etablerede teams. Vores ekspertise ligger i at skabe tillid og implementere udviklingsprocesser, der effektivt adresserer udfordringer og yder støtte.

Selvstyrende teams

Forny den måde, din organisation arbejder på for at reducere omkostninger og øge effektiviteten.

Disse tjenester er udviklet i partnerskab med Buurtzorg og hjælper dig med at implementere en selvstyret teamtilgang, der følger teal- eller holokrati-principper.

Læs mere om Buurtzorg.

Inner Development Goals (IDG)

Vi arbejder med IDG – Indre udviklingsmål – som et rammeværktøj til at styrke fremtidige lederevner.

Når vi udvikler vore indre færdigheder såsom empati, tillid og perspektivtagning, samt sin tilstedeværelse, så vil det påvirke, hvordan vores ledelse virker. Mannaz anvender den forskningsbaserede ramme for IDG til at hjælpe organisationer med at udvikle transformative færdigheder hos deres ledere.

Læs mere om IDG (på engelske)

Oplever du psykologiske tryghed i dit team?

Mannaz har arbejdet med organisationspykologi i mange år og i mange forskellige virksomheder og organisationer. Snak med Mannaz om, hvordan du kommer videre med psykologisk tryghed.

Eller ta’ testen og undersøg psykologisk tryghed på din arbejdspladsen.

Mannaz har udviklet en kort selvtest, der giver en hurtig indikation på graden af psykologisk tryghed i dit team eller i organisationen. Det kan give dig indsigt i dit arbejdsmiljø og potentielle områder for forbedring.

Ta’ testen og få svaret

Citat:
“Glem det vanvittige tempo. At kende sin virksomheds cyklus handler om at vælge, hvornår man skal være hurtig, og hvornår man skal være langsom. Det handler om selvbevidsthed og lederskab.”
Kilde: Economist

Mød vores konsulenter

Vores team har en bred, imponerende baggrund inden for specifikke fagområder, akademisk teori og menneskelig adfærd.

Client Director
Senior Consultant
Senior Consultant
Client Director
Client Director
kurser

Kurser og uddannelser indenfor Ledelse

Ledelse

Mannaz Lederuddannelse

Lederuddannelse med fokus på den grundlæggende teori og praksis.
På denne grundlæggende lederuddannelse får du styr på teori og praksis. Du bliver udfordret, styrket og får skabt et solidt fundament for dit lederskab. Samtidig opbygger du et aktivt ledernetværk med ligesindede.

10 dage 59.999 kr. ekskl. moms
Ledelse ECTS-point

Mannaz Offentlige Lederuddannelse

Kompleksitetsbaseret og systemisk lederuddannelse i teori og praksis.
Få mulighed for at få 10 ECTS-point under Den Offentlige Lederuddannelse (DOL).

Opbyg dit ledelsesmæssige fundament på baggrund af et systemisk og kompleksitetsteoretisk blik på individer, grupper og organisationer. Styrk din kommunikation, indflydelse og handlekraft gennem en målrettet fokus på sprog, relations opbygning og procesfærdigheder.

12 dage 49.999 kr. ekskl. moms
Bæredygtighed NYHED

Biasbevidst Ledelse (Masterclass)

Træf bedre beslutninger med diversitet.
Den biasbevidste leder ved, at det er lederens mindset, der skal trænes, så der kan opøves en adfærd, som gør diversitet til den virksomme ingrediens. Deltag på kurset, og lær at mestre den nye ledelsesstil, der gør op med fordomme, stereotyper og vanemønstre, så du kan opnå endnu større succes.

3 dage 16.999 kr. ekskl. moms

Vores kunder

Opdag New School Ledelse
– en ny tilgang til ledelse.

Download e-bogen og gå fra en Old School chef til en New School leder.


The potential is people