Mød
Tina Aistrup Skrubbeltrang
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/09/Tina-Aistrup-Skrubbeltrang-384-B-scaled.jpg

Tina Aistrup Skrubbeltrang

Mannaz
Business Support Manager

tas@mannaz.com
+45 4517 6056

Erfaring og baggrund

Tina er en meget erfaren projektkoordinator med indgående kendskab til ledelsesbistand og projektkoordinering. Hendes primære arbejdsområder heri er koordinering af projekter og hjælp til projektlederen primært med koordineringsopgaver, mødeplanlægning og -bookning og generel korrespondance til kursus- og projektdeltagere. Her leverer hun med stor flair for de mange forskellige opgaver et højt serviceniveau, der bidrager til at få enderne til at mødes også i tidspressede kursusforløb. ​

Tina er uddannet erhvervssproglig korrespondent i engelsk og har stor erfaring i dansk-engelsk oversættelse og redigering. ​

Uddannelse
  • Virksomhed, Sprog og Kultur
Viden om
Bliv inspireret af artikler om
Procesfacilitering Proceskonsultation er den produktive omvej til god projektledelse

Vi kender alle scenariet: En velgennemtænkt projektplan er på plads, deadlines er sat, og opgaverne er fordelt. Men alligevel går det galt. Ikke fordi planen er dårlig, men fordi den menneskelige faktor er undervurderet. Og det er her proceskonsultation og facilitering kommer ind i billedet.

Procesfacilitering Bolleveninder, spaghettigudstjeneste og proceskonsulenter

Svend Brinkmann havde for nylig et opslag på Instagram, hvor han uden videre sidestillede ordene ”bolleveninder, spaghettigudstjenesten og proceskonsulenter med ordet indvoldsorm” – som værende sprogets grimmeste ord (citeret efter Søren Ulrik Thomsen). Det fangede min opmærksomhed, da jeg selv arbejder som proceskonsulent og samtidig er ansvarlig for Mannaz’ populære proceskonsulent-uddannelse. Jeg tænkte først, at det var et fordomsfuldt opslag – for hvad ved Svend Brinkmann egentlig om proceskonsulenter?

Diversitet & Inklusion Stærkt partnerskab sætter fokus på ledelse, diversitet og mental sundhed

Mannaz styrker det strategiske partnerskab med Goodtalks for at fremme positive forandringer på danske arbejdspladser. Vores fælles mission er at støtte ledere i at skabe inkluderende og robuste arbejdspladser, så de kan navigere dygtigt og effektivt trods modstand. Tidens lederskab handler om at gøre en langsigtet, positiv forskel – både for ’people, planet & profit.’

The potential is people