Mød

Peter Wang Maarbjerg

Vice President

Peter rådgiver primært inden for:

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling
Ledelse & Teamudvikling
Kunder & projekter
Strategi & Organisationsudvikling
Forandringsledelse & Transformation

Erfaring og baggrund

”Organisationen er et fællesskab af mennesker, ikke en samling af menneskelige ressourcer.” ifølge Henry Mintzberg.

En primær ambition for alle ledere skal være at udvikle og nære alle personer i organisationen. Jeg tror på, at organisatoriske resultater forstærkes gennem aktiv og nærværende ledelse, hvor præstationer naturligt opstår som resultatet af en fælles indsats for at trække i samme retning mod ambitiøse mål.

Min ekspertise inden for ledelsesudvikling stammer fra forskellige formelle og uformelle træningsforløb samt personlige erfaringer fra mere end 20 års ledelseserfaring. Jeg insisterer på en helhedsorienteret tilgang baseret på faktuel analyse, dialog og forventede resultater.

Vi arbejder sammen om at forbedre din ledelse og din organisation.

Kompetenceområder

Change Management
HR strategy
HR transformation
Leadership Development Programs
Organisational Design
Organisationsudvikling
Strategy Execution
Vis alle 7

Uddannelse

Cand.scient.pol - Statskundskab
Ledelse og Innovation

Certificering

360 LEA (Leader effeciency analysis)
ADKAR® Change Management
Leadership Versatility Index (LVI)
Leading SAFe
Lumina Spark
Situational Leadership II
Vis alle 6

“Lighed... er resultatet af menneskelig organisering. Vi bliver ikke født lige. - Hannah Ahrendt”

Peter Wang Maarbjerg

Viden om

Bliv inspireret af artikler om Offentlig ledelse & Organisationsudvikling

Leaders & Teams When the Organization is an Ecosystem Rather Than a Hierarchy – Leading a Multifaceted Workforce

A Conscious and Active Adaptation of Leadership
for the Future Labor Market

Ledelse & Teamudvikling Når organisationen er et økosystem frem for et hierarki – ledelse af den multifacetterede arbejdsstyrke

En bevidst og aktiv tilpasning af ledelsesopgaven
til fremtidens arbejdsmarked.

Ledelse & Teamudvikling Specialistens karriereudvikling

Specialisten indtager en kerneposition i sikringen af virksomhedens standarder, forfinelse af eksisterende løsninger og udvikling af nye produkter og ydelser. Organisationer, der har en beskrevet model for et specialist-karriereforløb, danner samtidig grundlag for et godt talent- og læringsmiljø, hvor den enkelte specialist får mulighed for at udleve sit fulde potentiale.

Se flere nyheder og artikler