Mød
Nanna Svart
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/09/Nanna-Svart-532-A.jpg

Nanna Svart

Mannaz
Consultant

nsa@mannaz.com
+45 2068 0120
LinkedIn

Erfaring og baggrund

Hej!

Jeg er organisationspsykolog, coach og facilitator, der virkelig nyder vidundrene ved neuropsykologi, hvor jeg har publiceret og deltaget i nogle forskningsprojekter. Jeg stræber efter at integrere indsigt fra organisations- og neuropsykologi i min tilgang for at belyse komplekse organisationsstrukturer, mønstre inden for lederskab og menneskelig adfærd generelt.

Mere specifikt bruger jeg mine dage på at engagere mig i ledelsesudvikling (især nye ledere og linjechefer), coaching, procesfacilitering samt datadrevet organisationsudvikling. Det kan indebære at hjælpe en organisation med at indsamle deres egne data for at informere en strategiproces. Når det kommer til konkret faglig ekspertise vil jeg fremhæve viden om 1) at lede medarbejderes trivsel på hybridarbejdspladser, 2) brug af neuropsykologi inden for organisationsudvikling og 3) design af dataindsamling til strategisk beslutningstagning.

Branchemæssigt har jeg erfaring med at arbejde med (og for nogle inden for) organisationer inden for områder som f.eks. forskning/sundhedspleje, den offentlige sektor, NGO’er, transport, opstartsvirksomheder, kreative industrier, fagforeninger og teknologivirksomheder.

Kompetenceområder
  • Aktionslæring
  • Adult Development
  • Coaching
  • Coaching Leadership
  • Counseling
  • Data Analyse: Kvalitative og Kvantitative Metoder
  • Distance Leadership
  • Feedback on psychometric tools
  • Leadership Development Programs
  • Neuroscience
  • Organisationsudvikling
  • Recruiting
  • Research, evaluation and feedback
  • Survey construction
  • Workshop Facilitation
  • Vis alle 15
Uddannelse
  • Autoriseret psykolog
Certificering
  • Coach/Mentor Individual Accreditation (EIA) (EMCC)
  • Leadership Versatility Index (LVI)
  • Train The Trainer by CISV International
  • Vis alle 3
“Udenfor arbejde finder du mig måske ude at vandre, hænge på en klatrevæg, lave acroyoga (en form for akrobatik) eller hænge ud i mit kollektiv. ”
Nanna Svart
Nanna Svarts kommende kurser
24. feb - 31. mar 2025
Informal Leadership
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
3. apr - 8. maj 2025
Det uformelle lederskab
Mannaz A/S, København K
12. maj - 16. jun 2025
Informal Leadership
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
1. sep - 8. okt 2025
Det uformelle lederskab
Mannaz A/S, København K
18. sep - 28. okt 2025
Informal Leadership
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
Viden om
Bliv inspireret af artikler om
Procesfacilitering Proceskonsultation er den produktive omvej til god projektledelse

Vi kender alle scenariet: En velgennemtænkt projektplan er på plads, deadlines er sat, og opgaverne er fordelt. Men alligevel går det galt. Ikke fordi planen er dårlig, men fordi den menneskelige faktor er undervurderet. Og det er her proceskonsultation og facilitering kommer ind i billedet.

Procesfacilitering Bolleveninder, spaghettigudstjeneste og proceskonsulenter

Svend Brinkmann havde for nylig et opslag på Instagram, hvor han uden videre sidestillede ordene ”bolleveninder, spaghettigudstjenesten og proceskonsulenter med ordet indvoldsorm” – som værende sprogets grimmeste ord (citeret efter Søren Ulrik Thomsen). Det fangede min opmærksomhed, da jeg selv arbejder som proceskonsulent og samtidig er ansvarlig for Mannaz’ populære proceskonsulent-uddannelse. Jeg tænkte først, at det var et fordomsfuldt opslag – for hvad ved Svend Brinkmann egentlig om proceskonsulenter?

Diversitet & Inklusion Stærkt partnerskab sætter fokus på ledelse, diversitet og mental sundhed

Mannaz styrker det strategiske partnerskab med Goodtalks for at fremme positive forandringer på danske arbejdspladser. Vores fælles mission er at støtte ledere i at skabe inkluderende og robuste arbejdspladser, så de kan navigere dygtigt og effektivt trods modstand. Tidens lederskab handler om at gøre en langsigtet, positiv forskel – både for ’people, planet & profit.’

The potential is people