Mød
Nanna Svart

Nanna Svart

Consultant
Erfaring og baggrund

Hej!

Jeg er organisationspsykolog, coach og facilitator, der virkelig nyder vidundrene ved neuropsykologi, hvor jeg har publiceret og deltaget i nogle forskningsprojekter. Jeg stræber efter at integrere indsigt fra organisations- og neuropsykologi i min tilgang for at belyse komplekse organisationsstrukturer, mønstre inden for lederskab og menneskelig adfærd generelt.

Mere specifikt bruger jeg mine dage på at engagere mig i ledelsesudvikling (især nye ledere og linjechefer), coaching, procesfacilitering samt datadrevet organisationsudvikling. Det kan indebære at hjælpe en organisation med at indsamle deres egne data for at informere en strategiproces. Når det kommer til konkret faglig ekspertise vil jeg fremhæve viden om 1) at lede medarbejderes trivsel på hybridarbejdspladser, 2) brug af neuropsykologi inden for organisationsudvikling og 3) design af dataindsamling til strategisk beslutningstagning.

Branchemæssigt har jeg erfaring med at arbejde med (og for nogle inden for) organisationer inden for områder som f.eks. forskning/sundhedspleje, den offentlige sektor, NGO’er, transport, opstartsvirksomheder, kreative industrier, fagforeninger og teknologivirksomheder.

Kompetenceområder
  • Aktionslæring
  • Adult Development
  • Coaching
  • Coaching Leadership
  • Counseling
  • Data Analyse: Kvalitative og Kvantitative Metoder
  • Distance Leadership
  • Feedback on psychometric tools
  • Leadership Development & Training
  • Neuroscience
  • Organisationsudvikling
  • Recruiting
  • Research, evaluation and feedback
  • Survey construction
  • Workshop Facilitation
  • Vis alle 15
Uddannelse
  • Psykologi (Autoriseret)
Certificering
  • EMCC coach certificeret (European Mentoring and Coaching Council)- lastest profiency level - EIA - The Coaching Centre
  • Leadership Versatility Index (LVI)
  • Train The Trainer by CISV International
  • Vis alle 3
“Udenfor arbejde finder du mig måske ude at vandre, hænge på en klatrevæg, lave acroyoga (en form for akrobatik) eller hænge ud i mit kollektiv. ”
Nanna Svart
Nanna Svarts kommende kurser
5. nov - 5. dec 2024
Informal Leadership
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
3. dec 2024 - 8. jan 2025
Det uformelle lederskab
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
24. feb - 31. mar 2025
Informal Leadership
Mannaz A/S, København K
3. apr - 5. maj 2025
Det uformelle lederskab
Mannaz A/S, København K
12. maj - 16. jun 2025
Informal Leadership
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
Viden om
Bliv inspireret af artikler om
Ledelse & Teamudvikling Få gode råd til at lede originalitet

Diversitet og inklusion er vigtige parametre i målet om at skabe innovation og nytænkning. Men at lede passionerede og originale personligheder kræver særlige ledelseskompetencer. Inspireret af kreative og kunstneriske organisationer udforsker vi, hvordan ledere kan skabe rum for originalitet og forløse det fulde potentiale i en mangfoldig arbejdsstyrke.

Ledelse & Teamudvikling Deling af ledelse øger talentmassen og fører til bedre lederrekruttering

Vi giver vores ledertalenter for dårlige muligheder for at øve sig i ledelse.

Projektledelse & Agile principper Er ’Agile’ stadig værd at kigge nærmere på?

Ifølge Cambridge Dictionary betyder agil at kunne håndtere nye situationer eller ændringer hurtigt og succesfuldt. Det betyder, at en agil organisation skal have fleksible ledelsessystemer, der hurtigt kan tilpasse sig ændringer og udnytte muligheder.

The potential is people