Mød
Louise Flyvholm

Louise Flyvholm

Consultant
Erfaring og baggrund

Min professionelle baggrund præges af nysgerrighed, en kvalitet, jeg ønsker at tage med mig ind i mit arbejdsliv. Med en bachelor i dans og aktuelt studerende på Kaospilot, med fokus på organisatorisk forandring og inkluderende ledelse er jeg meget dedikeret til at kombinere kropslige oplevelser med innovative ledelsespraksisser.

Min uddannelsesrejse har ikke blot formet min forståelse for processer, transformation, kreativitet og bevægelse, men har også vakt stor interesse for udvikling og læring hos både individer og grupper. Jeg brænder for at skabe arbejdspladser, hvor der er plads til forskelligheder, og hvor jeg ser det som vores fornemmeste opgave at etablere et rum, hvor alle kan være autentiske og bidrage fuldt ud.

Kompetenceområder
  • Adaptive Leadership
  • Change Management
  • Diversity & Inclusion
  • Vis alle 3
Uddannelse
  • Kaospilot
“Jeg tager mange ting med mig fra danses verden, derfor vil jeg gerne citere Martha Graham: "You are unique and if that is not furfilled then something has been lost"”
Louise Flyvholm
Viden om
Bliv inspireret af artikler om
Ledelse & Teamudvikling Få gode råd til at lede originalitet

Diversitet og inklusion er vigtige parametre i målet om at skabe innovation og nytænkning. Men at lede passionerede og originale personligheder kræver særlige ledelseskompetencer. Inspireret af kreative og kunstneriske organisationer udforsker vi, hvordan ledere kan skabe rum for originalitet og forløse det fulde potentiale i en mangfoldig arbejdsstyrke.

Ledelse & Teamudvikling Deling af ledelse øger talentmassen og fører til bedre lederrekruttering

Vi giver vores ledertalenter for dårlige muligheder for at øve sig i ledelse.

Projektledelse & Agile principper Er ’Agile’ stadig værd at kigge nærmere på?

Ifølge Cambridge Dictionary betyder agil at kunne håndtere nye situationer eller ændringer hurtigt og succesfuldt. Det betyder, at en agil organisation skal have fleksible ledelsessystemer, der hurtigt kan tilpasse sig ændringer og udnytte muligheder.

The potential is people