Mød
Josefine Franklin Skotte
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/10/Josefine_franklin_skotte_1961.jpg

Josefine Franklin Skotte

Mannaz
Associated Consultant
Erfaring og baggrund

Josefine is a trainer, senior advisor and project consultant in project and change management.
She is a certified Trainer of PRINCE2®, PRINCE2 Agile® and business coach / mentor.

Josefine has more than 20 years of experience as a project manager, consultant and advisor in both private and public companies, primarily in Denmark, but also across the Nordic region and Europe. Including Region Syddanmark, DISA, KMD, Forsvaret, DONG, PFA, Atea Group and Codan.

Josefine works analytically and action-oriented with a focus on problem solving, possibilities and results, with special ability to handle and convey complex organizational contexts.

Kompetenceområder
  • Agile projektmetoder
  • Change Management
  • Project Management
  • IT-projektledelse
  • Risk management
  • Vis alle 5
Certificering
  • Agile Project Management (AgilePM®) Certification
  • ITIL® 4 Foundation
  • NGH Certified Hypnotherapist
  • NLP Business Practitioner
  • NLP Coach
  • Prince2 Agile Practitioner
  • Prince2 Agile Trainer
  • PRINCE2 Foundation
  • PRINCE2 Practicioner
  • PRINCE2 Trainer
  • SAFe
  • Vis alle 11
Josefine Franklin Skottes kommende kurser
25. nov - 27. nov 2024
PRINCE2 Agile® Practitioner
Mannaz A/S, København K
2. dec - 4. dec 2024
PRINCE2® Foundation
Mannaz A/S, København K
11. dec - 13. dec 2024
PRINCE2® Foundation
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
3. feb - 5. feb 2025
PRINCE2® Foundation
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
3. mar - 5. mar 2025
PRINCE2® Foundation
Mannaz A/S, København K
Viden om
Bliv inspireret af artikler om
Projektledelse & Agile principper Risici og den menneskelige psykologi

Mennesker navigerer i en verden fuld af potentielle risici. Fra små beslutninger, som skal vi skal tage en paraply med i tilfælde af regn – til store beslutninger om fremtidige investeringer eller valg af karrierevej. Hvordan vi forholder os til risici, er en kompleks proces, der formes af en blanding af evolutionære instinkter, personlige erfaringer og sociale påvirkninger. Læs med og bliv klogere på, hvordan du forstår og håndterer risici.

Diversitet & Inklusion Sådan håndterer du
modstanden mod DEI

Arbejder du med diversitet, ligestilling og inklusion, så kender du alt for godt til den modstand, man ofte møder. I denne artikel deler jeg mine bedste råd til, hvordan du kan forstå modstanden, imødekomme den konstruktivt og engagere flere i DEI-arbejdet for at fremme inklusion og skabe varige forandringer.

Diversity, Equity and Inclusion How to Handle Resistance to DEI

If you work with diversity, equality, and inclusion, you’re likely familiar with the resistance often encountered. In this article, I share my best tips on understanding resistance, addressing it constructively, and engaging more people in DEI work to foster inclusion and create lasting change.

The potential is people