Mød
Jan Vælds
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2023/10/Jan_vaelds_1407.jpg

Jan Vælds

Mannaz
Associated Consultant
Erfaring og baggrund

Undervisning/Coaching/Mentoring indernfor ledelse, forhandling og lederteam udvikling igennem 15 år.
Før det leder og topleder job i en række danske og udenlandske virksomheder.
Master Coach certificeret. + 10.000 coach sessioner.
NLP træner.
Harvard Law School uddannelse i forhandlings teknik.
Pioner i udvikling af EQ lederudviklings teknikker de sidste 20 år.
Undervisning og coaching i +25 lande. (Europa, USA og Asien).

Uddannelse
  • Handelsøkonomi
Jan Vældss kommende kurser
30. jan - 31. jan 2025
Certificering i forhandlingsteknik
Mannaz A/S, København K
3. feb - 4. feb 2025
Forhandlingsteknik 1 – værktøjer, teori og træning
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
7. apr - 8. apr 2025
Certificering i forhandlingsteknik
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
28. apr - 29. apr 2025
5. maj - 6. maj 2025
Forhandlingsteknik 1 – værktøjer, teori og træning
Tivoli Hotel & Congress Center, København V
Viden om
Bliv inspireret af artikler om
Förändringsledning & transformation Kliv in i 2025 med inre utvecklingsmål (IDG)– det är min nyårsönskan till dig!

Ett år tar farväl och ett nytt år säger hej. Men hur avslutar man ett år fyllt av krig, konflikter och naturkatastrofer med tacksamhet? Hur önskar man sig ett ljust och tryggt 2025 när det nya året inte verkar ljusare än 2024?

Change & Transformation Jump into 2025 with the ‘Inner Development Goals’ - that’s my New Year’s wish for you! 

A year says goodbye, and a new one says hello. But how to end a year filled with wars, conflicts, and natural disasters on a grateful note? How do you wish for a bright and safe 2025 when the new year doesn’t seem any brighter than 2024?

Forandringsledelse & Transformation Hop ind i 2025 sammen med ‘Inner Development Goals’ - det er mit nytårsønske til dig!

Et år takker af og et nyt siger goddag. Men hvordan takker man for et år fyldt med krige, konflikter og naturkatastrofer? Hvordan ønsker man et lyst og trygt 2025, når det nye år ikke virker mere lyst end det foregående?

The potential is people