Mød
Emil Lindeløv Vestergaard

Emil Lindeløv Vestergaard

Client Director

elv@mannaz.com
+45 4517 6000
LinkedIn

Erfaring og baggrund

Jeg er en chefkonsulent i Mannaz’ afdeling for digitale leverancer, hvor vi arbejder med at styrke organisatorisk udvikling og individuel læring gennem digitale læring og digitale værktøjer.

Jeg arbejder primært med:

– Digital læring og læringsplatforme
– Digitale værktøjer
– Projektledelse

Jeg er uddannet erhvervspsykolog med fokus på organisatorisk udvikling, ledelse og coaching. Jeg er også en tidligere softwareudvikler med erfaring inden for en bred vifte af digitale teknologier. Endelig har jeg solid erfaring som projektleder med evnen til at sikre klarhed og fremgang i både små og store projekter.

Kompetenceområder
  • Coaching
  • Digital Learning
  • Project Management
  • Vis alle 3
Uddannelse
  • Organisationspsykologi
  • Psykologi (Autoriseret)
  • Psykologi
  • Coaching og Ledelse
  • Vis alle 4
“God anvendelse af digitale værktøjer kan styrke effekten af næsten alt, hvad vi gør.”
Emil Lindeløv Vestergaard
Viden om
Bliv inspireret af artikler om
Ledelse & Teamudvikling Få gode råd til at lede originalitet

Diversitet og inklusion er vigtige parametre i målet om at skabe innovation og nytænkning. Men at lede passionerede og originale personligheder kræver særlige ledelseskompetencer. Inspireret af kreative og kunstneriske organisationer udforsker vi, hvordan ledere kan skabe rum for originalitet og forløse det fulde potentiale i en mangfoldig arbejdsstyrke.

Ledelse & Teamudvikling Deling af ledelse øger talentmassen og fører til bedre lederrekruttering

Vi giver vores ledertalenter for dårlige muligheder for at øve sig i ledelse.

Projektledelse & Agile principper Er ’Agile’ stadig værd at kigge nærmere på?

Ifølge Cambridge Dictionary betyder agil at kunne håndtere nye situationer eller ændringer hurtigt og succesfuldt. Det betyder, at en agil organisation skal have fleksible ledelsessystemer, der hurtigt kan tilpasse sig ændringer og udnytte muligheder.

The potential is people