Mød

Mannaz


rådgiver primært inden for:

  • Offentlig ledelse & Organisationsudvikling
Erfaring og baggrund

Formålsdrevet og løsningsorienteret.
Initiativtager og medstifter af den første danske hjemme-/sygeplejeorganisation i partnerskab med Buurtzorg International. I fællesskab oprettet med kommunale og private midler. Følges fra start og evalueret som den første i Danmark af VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd.
Godt syv år som konsulent i et ledelseshus og kommercielt ansvarlig for toplederprogrammer i Danmark og Storbritannien. En fortid som IT-konsulent og en fastholdt interesse for at være opdateret med nye muligheder i den eksponentielle udvikling.
Leder af ledere. Opbygget og omorganiseret organisationer med fokus på lige karriereveje; specialist og den ledelsesmæssige vej. Træning og coaching af personale i ind- og udland.
Interessen for selvorganiserende teams går tilbage til et tidligere årtusinde, hvor studier i organisation og ledelse indeholdt eksempler på danske teams, der dengang var organiseret på denne måde. Tilbage til fremtiden.

Kompetenceområder
  • Digital Transformation
  • Organisationsudvikling
Uddannelse
  • Erhvervsøkonomi og Ledelse
  • Organisatorisk forandring
“Gør hellere noget forkert i god tro end ikke gøre noget. LivsLangLæring.”
Viden om
Bliv inspireret af artikler om Offentlig ledelse & Organisationsudvikling
Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Hvordan indgår jeg som medarbejder i faste teams?

I denne artikel belyses nogle af de spørgsmål du som medarbejder kunne sidde ind med, når snakken falder på organiseringen i faste teams.

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Faste teams i hjemmeplejen

Regeringen har lanceret nye tanker om organiseringen af ældreplejen. I denne artikel kan du læse om, hvad det betyder for medarbejderne, beboerne, og hvordan du som leder tager det første skridt og fuldfører skiftet.

The potential is people