Jeg har omfattende og international erfaring med ledelse, strategisk og organisatorisk udvikling både i private virksomheder og den offentlige sektor.
Jeg fokuserer på – og arbejder med – kombinationen af praktisk og teoretisk erfaring, når det kommer til ledelse og udvikling af ledelse. Især toptalenthåndteringsprogrammer for medarbejdere i nøglepositioner er et område, hvor jeg har omfattende erfaring.
Min kernekompetence og passion er at engagere, aktivere og facilitere medarbejdere og ledelse. Nøgleord i arbejdet er autenticitet, gennemsigtighed, engagement, inkluderende kommunikation … og en sans for humor.
