Mød Isaac Bagayaza Kasule

Erfaring og baggrund

Med mine afrikanske rødder, en opvækst i Danmark og en udvidet familie spredt over forskellige dele af verden er min profil tydeligvis multikulturel, hvilket normalt manifesterer sig i min tilgang til arbejdsopgaver og nye mennesker. Jeg har omfattende erfaring som projektleder inden for forskellige områder, men hovedsageligt inden for kommunikation og forandringsledelse. Jeg kan nemt navigere indenfor de kreative og innovative processer i en projektgruppe samt levere indsigter til topledelsesteams om, hvordan disse processer kan bidrage til organisationsudvikling og performance.

Jeg er en ivrig sportsfan og forsøger selv at føre en aktiv livsstil samt tilbringe så meget tid som muligt med mine to drenge. Sidst, men ikke mindst spiller jeg en smule guitar og synger i min fritid.

Kompetenceområder

Kommunikation
HR-rådgivning
Marketing
Organisationsudvikling
Projektledelse
Vis alle 5

Uddannelse

Erhvervsøkonomi og Psykologi
Erhvervsøkonomi og Marketing

“Jeg vil nok beskrive mig selv som lidt af en schweizerkniv inden for projektledelse, fordi jeg kan bidrage på alle niveauer og faser af et projekt.”

Isaac Bagayaza Kasule

Viden om

Bliv inspireret af artikler om

Leaders & Teams Leadership in a historical perspective

Stay Awake.
The best advice for leaders today is simple: stay awake, curious, and open! So much is happening in the world that anyone who assumes everything will remain the same is living dangerously. We are witnessing a paradigm shift, a turning point, a transformation, a revolution—depending on temperament and personality. The bottom line is this: we are heading towards a new normal. Something completely different is about to become standard. Business as usual belongs to the past; it is fading into the mist behind us. We are on uncertain ground; in a somewhat glib way, we speak of how geopolitical tectonic plates are shifting so dramatically these years that we must adapt to entirely new realities.

Ledelse & Teamudvikling Fremtidens ledere skal stå fast i en hurtig verden - og støtte deres medarbejdere i at gøre det samme

Som menneske kan man føle afmagt i vores foranderlige verden. Men som leder er der en forventning om, at man står stærkt og er en stabil støtte for dine medarbejdere – og samtidig tør være sårbar og give udtryk for din egen tvivl. Men hvordan gør man det, og hvilken ledelsesstil er den rigtige? For hvordan bliver man en stabil og visionær leder i temmelig kaotisk verden?

Bæredygtighed Nye bæredygtighedskompetencer gør akademikere i stand til at hjælpe med virksomheders grønne omstilling

Gennem et målrettet opkvalificeringsforløb for akademikere med en lang videregående uddannelse har Mannaz givet deltagerne nye bæredygtighedskompetencer, som de har sat i spil i virksomheder og skabt direkte værdi. Forløbet har dermed skabt værdi både for deltagere og praktikvirksomheder.

Se flere nyheder og artikler