Forside/Artikler

Artikler

Nedenfor kan du vælge de områder/kompetencer, du ønsker at blive klogere på.
Søger du noget helt bestemt, skal du bruge søgefunktionen øverst på siden.
Indtast søgeordet og vælg ‘Søg i artikler’.

Cases finder du i case-sektionen.

Alle Coaching & Persontypetests Digital læring & Læringsakademier Forandringsledelse & Transformation Ledelse & Teamudvikling Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Om Mannaz Procesfacilitering Projektledelse & Agile principper Strategi & Organisationsudvikling Bæredygtighed Diversitet & Inklusion
Artikel Strategi & Organisationsudvikling

Få fif til at navigere strategi og transformation i 2025

Effektiv eksekvering af strategi og målrettet transformation er afgørende for en organisations overlevelse og vækst. Uden en effektiv udførelse vakler selv de mest geniale strategier. Det er broen mellem vision og virkelighed, idet strategien forvandler planer til håndgribelige resultater.

Læs mere
Artikel Strategi & Organisationsudvikling

At balancere fornyelse og fastholdelse er et strategisk dilemma

Mange organisationer oplever et dilemma, når den strategiske retning skal udstikkes. For hvordan sikrer man, at de nuværende vigtige, profitable forretningsområder bevares – samtidig med at organisationen fornys og skaber nye forretningsområder? Det er en svær balancegang – og et dilemma, som jeg ofte møder og forsøger at besvare sammen med mine kunder i strategiarbejdet.

Læs mere
Artikel Strategi & Organisationsudvikling

Organisatorisk resiliens – lær at navigere i usikre tider

Hos Mannaz tror vi på opbygning af resiliens baseret på åbenhed, fleksibilitet og tilpasningsevne fremfor oprustning. Læs med i denne artikel, og få indblik i, hvordan du kan opbygge netop denne form for resiliens i din organisation.

Læs mere
Artikel Strategi & Organisationsudvikling

Sådan bliver du en strategisk leder

Som leder skal du både kunne tilgodese organisationens målsætninger og medarbejdernes behov. Derfor er det vigtigt at kunne lægge en god strategi for organisationens fremdrift. Strategien skal lægges af dig som leder, så du kan gå forrest mod målet og lade dine medarbejdere følge dig.

Læs mere
Artikel Strategi & Organisationsudvikling

Systemisk tænkning – en løsning på fremtidens organisatoriske udfordringer

Fremtiden kalder på noget andet, end det vi har brugt som fundament i fortiden. Den systemiske tilgang sikrer fremdrift i din organisation eller virksomhed, selvom fremtidens usikkerhed er høj, og det ukendte gennemsyrer alle arbejdsgange.

Læs mere
Artikel Strategi & Organisationsudvikling

HR’s mange kasketter

Oplever du også, at der stilles flere og flere krav til dig, som arbejder inden for HR? Så er du ikke den eneste. Læs artiklen, og få indblik i, hvad HR-eksperten anser som værende nye og vigtige HR-opgaver i 2018.

Læs mere
Artikel Strategi & Organisationsudvikling

En succesrig HR-karriere bygger på strategiforståelse

En HR-karriere skal bygges på et fundament af strategiforståelse. For hvordan udvikler og fastholder du ellers præcis de nøglekompetencer, som din virksomheds fremtidige succes afhænger af?

Læs mere
Artikel Strategi & Organisationsudvikling

Sådan tiltrækker og fastholder du medarbejdere

Sådan spiller en større rolle i forhold til at tiltrække og fastholde medarbejdere gennem et meningsfuldt arbejdsliv og arbejdsindhold.

Læs mere
Artikel Ledelse & Teamudvikling Strategi & Organisationsudvikling

Fire trin til succesfuld strategiimplementering

Uanset om man er topleder, mellemleder eller medarbejder, har de fleste medvirket til implementering af ny strategi. Og kadencen for design og implementering af nye strategier synes at stige i takt med fremkomsten af nye teknologier, opkøb, integrationer, globalisering og ændrede konkurrencesituationer. For både medarbejdere og ledere kan det at skulle implementere en ny strategi med de tilhørende forandringer byde på store udfordringer – men også store muligheder.

Læs mere
Artikel Ledelse & Teamudvikling Strategi & Organisationsudvikling Diversitet & Inklusion

Diversitet, ligestilling og inklusion:
En kompleks udfordring med et stort potentiale

En kulturforandring i forhold til diversitet, ligestilling og inklusion er en kompleks udfordring. Løsningen er en systemisk, kulturel og individuel tilgang. Bliv inspireret i denne artikel.

Læs mere
Vis flere artikler

Kontakt Mannaz

Kontakt os for personlig rådgivning.

KONTAKT OS

Relaterede temaer & tjenester

Personlighedstests Test dig selv Workshops Køb en coach Kurser hos jer Kurser for ledige Søg tilskud Efteruddannelse for advokater Buurtzorg Courses in English
The potential is people