Projektledelse & Agile principper

SMART-modellen hjælper dig med at nå dine mål

Inden du kaster dig ud i dit nye projekt, så er det vigtigt, at der er et klart og SMART mål for projektet. Men hvordan gør man det? Læs med her.
Artikel

Hvad vil du opnå med dit projekt, og hvordan sikrer du, at dine mål er tydelige for alle involverede? SMART-modellen er et værktøj, der kan hjælpe dig med at formulere mål, der er realistiske og nemme at gå til.

Med SMART-modellen opdeler du dine mål i fem klare kriterier, der gør dem lettere at forstå, følge og opnå. Uanset om du arbejder med teamledelse, projektstyring eller personlige mål, kan SMART-metoden give dig et stærkt fundament for succes.

Vil du styrke dine kundskaber i et professionelt miljø? Se Mannaz’ kurser og uddannelser her

Hvad er SMART-modellen, og hvorfor er SMART-mål vigtige?

SMART-modellen er et effektivt værktøj til målsætning, der sikrer, at dine mål er klare og opnåelige. Ved at anvende SMART-principperne kan du forbedre dine chancer for succes og skabe en tydelig retning for dine projekter.

SMART er et akronym, hvilket betyder, at hvert bogstav i SMART står for et ord, der er essentielt i SMART-modellen.

SMART model

De 5 elementer i SMART-modellen

S – Specifikt: Mål skal være klart definerede

Det skal være nemt at afgøre, om målet er opnået. Derfor skal målene være præcise, så der ikke opstår tvivl om, hvad der skal opnås. Et specifikt mål besvarer spørgsmål som: Hvad vil vi opnå? Hvem er involveret? Hvor skal det ske?

M – Målbart: Hvordan kan du måle din succes?

Hvis du ikke kan måle dine fremskridt, er det svært at vurdere, om du bevæger dig i den rigtige retning. Derfor bør målet have konkrete målepunkter, som f.eks. et bestemt tal, en procentvis forbedring eller en færdig leverance.

Se også Mannaz’ kurser i PRINCE2, Scrum og SAFe.

A – Attraktivt: Motivation og engagement i målet

Målet skal være meningsfuldt og motiverende for dem, der arbejder mod det. Når målet giver værdi og skaber ejerskab, øges sandsynligheden for succes. Et attraktivt mål tager højde for både organisatoriske og personlige ambitioner.

R – Realistisk: Er målet opnåeligt?

Ambitiøse mål er vigtige, men de skal også være realistiske. Hvis målet er urealistisk, kan det skabe frustration og manglende engagement. Det skal kunne opnås inden for de tilgængelige ressourcer, kompetencer og tidsrammer.

T – Tidsbestemt: Hvornår skal målet være opfyldt?

Et mål uden en deadline risikerer at blive udskudt. Derfor skal der fastsættes en klar tidsramme, som skaber forpligtelse og prioritering. En fast deadline eller milepæle undervejs sikrer, at fremdriften fastholdes.

Se også: Mannaz’ kurser i agil projektledelse

Fordelene ved SMART-modellen

Med SMART-modellen får du mulighed for at bryde dine mål ned i mindre og mere overskuelige trin og på den måde omsætte dine ambitioner og ønsker til konkrete og opnåelige mål.

SMART-mål fungerer som en GPS for dit projekt, der kan guide dig og dit team mod det ønskede resultat. Når målene er klart definerede og følger de fem kriterier, øges sandsynligheden for succes, fordi alle involverede forstår målet og arbejder mod det fælles mål.

Når det er sagt, er det vigtigt at huske at evaluere og justere målene løbende. Projekter kan udvikle sig over tid, og det er vigtigt, at målene bliver ved med at være relevante og opnåelige – selvom landskabet omkring det har ændret sig.

Ved at integrere SMART-modellen i din målsætningsproces skaber du en struktureret og effektiv tilgang til at nå dine mål, der både gavner dig selv og din organisation. Modellen er særligt værdifuld i projektledelse, hvor den sikrer klare forventninger og målbar fremgang.

Se også: Mannaz’ kurser i projektledelse her

Sådan opstiller du SMART-mål

SMART-modellen kan med sikkerhed være et effektivt værktøj for dig, men hvordan anvender du den så i praksis? Her giver vi dig en trin-for-trin guide, så du sikrer, at dine mål er konkrete, målbare og realistiske.

1

Formulér dit mål klart:

Det kan være en hjælp at forsøge at formulere dit mål i én kort og præcis sætning. På den måde kan du præcisere dit ønske for dig selv.

2

Test målet mod SMART-kriterierne:

Gennemgå målet systematisk ved at stille dig selv spørgsmål som, er målet klart og målbart? Er det motiverende og realistisk for mig at arbejde hen imod inden for deadlinen?

3

Del målet med de involverede:

Hvis målet involverer andre end dig selv, skal du kommunikere målet tydeligt med dem og sikre en fælles forståelse.

4

Opdel målet i delmål:

For at holde motivationen oppe, er det en fordel at opdele målet i delmål. På den måde kan du også nemmere følge udviklingen og fremdriften.

5

Evaluér og justér løbende:

Sørg også for regelmæssigt at evaluere dine fremskridt, og vurder om målet stadig er relevant, eller om det skal justeres.

SMART-modellen bliver ofte brugt som en del af coaching. Se Mannaz’ uddannelser og kurser i coaching her

Få viden, værktøjer og træning i SMART-modellen hos Mannaz

Hvis du ønsker at styrke dine kompetencer inden for ledelse og lære at bruge værktøjer som SMART-modellen i dit arbejde, så tilbyder vi hos Mannaz en bred vifte af styrkende kurser og uddannelser.

Deltag eksempelvis på vores kurser i agil projektledelse eller vores anerkendte projektlederuddannelse, og få teori og træning i at planlægge projekter, lede en projektgruppe og styre et projekt sikkert i mål.

Er du nysgerrig på mere? Se flere artikler om projektledelse, kontakt en erfarne projektleder eller bliv løbende opdateret i vores nyhedsbrev.

Kurser og uddannelser i projektledelse

Projektledelse Pakkepris -23%

Mannaz Projektlederuddannelse

En praksisorienteret og virkelighedsnær projektlederuddannelse med mulighed for IPMA®-certificering.
Få en helhedsforståelse af projektledelse og en solid værktøjskasse med redskaber til at planlægge, lede og styre dine projekter. Lær at motivere, kom i dybden med din ledelsesadfærd og bliv klædt på til at levere resultater i projekter på alle niveauer. Mulighed for IPMA® certificering. Du sparer penge ved at købe hele uddannelsen som én pakke.

12 dage 54.999 kr. ekskl. moms
Projektledelse

Projektledelse 2

Teamledelse, engagement og projektstart - Mulighed for IPMA® certificering.
Den gode begyndelse afgør din succes. Lær at engagere dine projektdeltagere fra start af, og få kvalitet i hele projektledelsesprocessen.

3 dage 16.999 kr. ekskl. moms
Projektledelse

Digital projektledelse 2

Kom i dybden med ledelse af digitale projekter.
Kom med helt ind i motorrummet på et effektivt it-projekt. Vi giver dig hands-on redskaber til effektiv ledelse af projekter i digital transformation.

3 dage 16.999 kr. ekskl. moms

Nysgerrig på projektledelse?

Uanset om du står over for komplekse udfordringer eller blot ønsker at optimere dine processer, kan en erfaren konsulent inden for projektledelse være nøglen til din succes.

Tag det første skridt mod effektive resultater! Kontakt Henrik og lad os sammen realisere dine projektmål.

Vice President, Projects & Programmes

hbn@mannaz.com
+45 5139 6259

Inspiration
Få mere viden inden for projektledelse
Projektledelse & Agile principper Effektiv projektledelse kan måles på bundlinjen

Har din virksomhed en seriøs plan for projektledelse? Er projektledelse noget, som ledelsen har fokus på? Læs med, og bliv klogere på, hvordan en investering i projektledelse er en fremtidssikring af virksomheden.

Ledelse & Teamudvikling Fire trin til succesfuld strategiimplementering

Uanset om man er topleder, mellemleder eller medarbejder, har de fleste medvirket til implementering af ny strategi. Og kadencen for design og implementering af nye strategier synes at stige i takt med fremkomsten af nye teknologier, opkøb, integrationer, globalisering og ændrede konkurrencesituationer. For både medarbejdere og ledere kan det at skulle implementere en ny strategi med de tilhørende forandringer byde på store udfordringer – men også store muligheder.

Projektledelse & Agile principper Dig, mig og de andre - projektlederens største udfordring

Glade interessenter giver gode projekter. Ifølge den erfarne konsulent og underviser, Mogens Mikkelsen, er projektlederne langt mere udfordret af samspillet med projektets interessenter end noget andet. Læs om udfordringer og løsninger her.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Og få mere viden inden for projektledelse direkte i din postkasse


The potential is people