Procesfacilitering

Grafisk facilitering: Når ord og billeder forandrer måden, vi arbejder på

En helt ny verden åbner sig, når man bruger billeder til at skabe forståelse. Hjernen lagrer alt det vigtigste i billeder, og billeder styrker derfor vores hukommelse. Med billeder kan vi begribe mere og tilmed begribe det samme. Dermed giver billeder os et fælles udgangspunkt for handling.
Artikel

Jeg elsker at tegne og se andre tegne. Det har jeg altid gjort – ikke for kunstens skyld, men som en måde at skabe mening i kaos på.

Jeg blev selv vild med at tegne, da jeg som barn forsøgte at forstå verden. Jeg sad med mine gule blyanter og farvekridt og tegnede alt muligt. Heste, min cykel og ting jeg så i naturen.

Da jeg blev ældre, begyndte jeg at tegne større tegninger, sammenhænge og visualisere data, som jeg synes var svær at forstå. For, når man tegner det abstrakte med billeder, så kan man bedre relatere sig til det – og derved bygger man bro og skaber forståelse ved at nedbryde det abstrakte.

En ny verden åbner sig for deltagerne – og det giver mig kæmpe arbejdsglæde

Min arbejdsglæde er allerstørst, når deltagerne pludselig knækker koden og forstår, hvilke forskelle den grafiske facilitering kan gøre for deres arbejde. De stopper pludseligt op foran deres tegning. De tænker over, hvordan de kan bruge det i deres egen rolle og i deres daglige arbejde. Det gode ved redskaberne og symbolerne er, at alle deltagerne kan bruge grafisk facilitering på hver deres måde.

Det hvide papir kan godt være skræmmende. Det vigtige er derfor, at deltagerne får tegnet, tegnet og tegnet – og skaber billeder med ord og symboler, der giver mening. Det hjælper jeg med til. Vi skaber et sjovt og trygt læringsrum sammen, hvor vi fejrer sejre og klapper af læringen – der findes nemlig ingen fej,l når vi tegner.

Når deltagerne har tegnet et stykke tid, spørger jeg: ”troede du, at du kunne tegne det her, du lige har tegnet?” Så smiler de og nogle ryster forundret på hovedet.

Der sker ofte en personlig forandring for deltagerne på grafisk facilitering. Når vi arbejder med begreber og får mere at begribe med, sker nye forbindelser, og det at tegne – bliver også innovativt og inviterer andre med til at samskabe.

Mange møder ind om morgenen med den selvforståelse, at de ikke kan tegne – men inden dagen er omme, står de med en tusch i hånden og bliver stolte af at se, hvad de selv har skabt og formået at formidle. Så holder vi fernisering, og deltagerne går hjem med mødeplancher, projektoverblik, processer for regnskabsflow – udvikling af teams, medicin, et nyt pædagogisk redskab – eller hvad nu de selv arbejder med.

Grafisk facilitering

Man behøver ikke at kunne tegne for at kunne skabe mening gennem billeder

Grafisk facilitering handler ikke om at være kunstner. Det handler om at skabe et visuelt sprog, der gør komplekse tanker enkle. Så når man kan formulere sig med ord, lytte til det sagte og finde ordbilleder eller metaforer – så kommer billederne til én.

Jeg lærer kursisterne at finde de tegninger, der giver mening. Det gør de ved at søge smart og kritisk efter inspiration. Dernæst giver jeg dem de vigtigste tegneteknikker, der gør, at de kan analysere former og skabe deres egne ikoner, der sammen med tekst bliver til et vigtigt element i deres egen kommunikation.

En kommunikation, der både engagerer mennesker og inspirerer til handling. Al den tegneundervisning jeg selv har modtaget, koger jeg ned til et brugbart konkret koncentrat.

For mange af de deltagere, der tager kurset, handler det om at få et visuelt sprog ind i en kompleksitet, der skal gøres enkel. Enkel, forståelig og overskuelig for alle dem, der arbejder sammen – hvad end det er i projekter eller processer, i coaching, teams, undervisning eller ledelse.

På kurset arbejder vi med enkle principper: Hvordan man tegner figurer og ikoner, der formidler budskaber klart og tydeligt, hvordan man strukturerer idéer på store formater, og hvordan man skriver, så det kan læses – selv på afstand.

Fra tegning til virkelighed

Det, der virkelig gør det spændende, er, når deltagerne begynder at se, hvordan de kan bruge det i deres egen hverdag. Jeg ser, hvordan de koble det, vi tegner, til deres egne projekter, processer og teams.

Deltagerne gennemgår en proces fra at beskrive med ord til at skitsere ud fra vigtige bagvedliggende principper for brainstorms, undersøgelser og research, til årshjul, timelines, svømmebaner, KPIér og psykologisk tryghed – you name it. Til sidst står deltagerne og præsenterer, og dette bliver også en reminder om, hvordan de vil præsentere og bruge det, de har tegnet, hjemme i egen praksis.

Grafisk facilitering er baseret på en masse forskning – her er et koncentrat til dig:

1

Dual Coding Theory (Paivio):

Kombinationen af tekst og billeder aktiverer både visuelle og verbale systemer i hjernen, hvilket forbedrer læring og hukommelse.

2

Hjernens visuelle dominans:

Op til 90 % af den information, hjernen bearbejder, er visuel. Grafisk facilitering udnytter denne styrke til at øge fælles forståelse, samskabelse, og lagre vigtig viden.

3

The Picture Superiority Effect:

Mennesker husker billeder bedre end tekst, hvilket gør visuelle repræsentationer centrale for effektiv læring – så du hjælper andre med at forbedre hukommelsen og effektivisere indhold i læring.

4

Neuroplasticitet:

Visuelle stimuli skaber nye forbindelser i hjernen og fremmer kreativ tænkning, især via aktivering af hjernens visuelle områder. Når du tegner og skitserer en ønsket virkelig, fx psykologisk tryghed eller et drømmescanarie, hjælper du hjernen til at skabe forbindelser i de ønskede retninger.

5

Spejlneuroner:

At observere grafisk facilitering aktiverer spejlneuroner, hvilket fremmer læring og forståelse gennem visuel tænkning, forståelse for struktur og systemer.

6

Historisk kontekst:

Mennesker har altid brugt billeder til at formidle komplekse idéer, fra hulemalerier til hieroglyffer – grafisk facilitering bygger på denne tradition.

7

Gestaltpsykologi:

Vi opfatter billeder som helheder, hvilket gør det lettere at skabe mening og overblik i komplekse ideer.

8

Emotionel hukommelse:

Visuelle elementer aktiverer følelser og styrker hukommelsen gennem koblinger mellem visuelle metaforer og emotionelle reaktioner. Kroppen husker og vigtig viden lagres og kan genfindes, som en vigtig forbindelse mellem krop og hjerne.

9

Konstruktivistisk læring (Piaget):

Læring styrkes, når folk aktivt deltager og ser deres egne idéer visualiseret. Vi øger samskabelsen, motivationen for en forandring og ens egen rolle forankret i det.

10

Systemisk tænkning:

Grafisk facilitering gør komplekse forbindelser synlige, hvilket understøtter helhedsorienteret problemløsning. At tegne speeder innovationen op, nye forbindelser og løsninger dukker frem og vi husker det større perspektiv og de mange aspekter af et emne, et projekt eller en sag.

Men én ting er teori – det er først i praksis, du rigtig forstå, hvad stregerne kan

Når først du er i gang, er tuschen ikke længere et fremmed værktøj, den er din bro til at løse udfordringer, skabe forståelse og nye, fælles løsninger, der bliver tydelige på papiret.

Grafisk facilitering er ikke bare en metode. Det er et nyt sprog, der gør det muligt at tænke nyt, skabe overblik og engagere andre og hinanden. Det er fantastisk at se, hvordan deltagerne tager sproget med sig hjem og gør det til deres eget værktøj. For mig er det her ikke bare et kursus – det er en måde at give mennesker nye måder at arbejde og kommunikere på. En måde at inspirere til forandring og sætte fokus på det vigtige – her og nu og på lang sigt.

Kontakt

Associated Consultant

Kom på kursus

Proceskonsultation

Proceskonsulentuddannelsen

På Mannaz' proceskonsulentuddannelse får du redskaber til at lede forandringer, processer og møder gennem facilitering.
Kom på Danmarks mest eftertragtede uddannelse som proceskonsulent. Du får viden og indsigt, der er skræddersyet til arbejdet med processer i organisationer af enhver art.

12 dage 49.999 kr. ekskl. moms
Facilitering

Grafisk facilitering

På kurset i grafisk facilitering får du konkrete visualiseringsteknikker som skaber overblik, stærkere budskaber og effektivt samarbejde.
Få redskaber til at koble ord med billeder og illustrationer, som styrker den fælles forståelse, læring og hukommelse i forhold til beslutninger, ideer, referater m.m. Selvom du ikke tror, du kan tegne, så kan du lære det her.

2 dage 10.999 kr. ekskl. moms
Ledelse

Lederen som facilitator af innovation og forandring

Bliv bedre til at facilitere ideer og forandringer i din virksomhed.
Bliv bedre til at facilitere som leder. Få indsigt og træning i forskellige faciliteringsteknikker og -værktøjer, fx grafisk facilitering. Bliv bedre til at gribe ideer og øge engagementet.

3 dage 16.999 kr. ekskl. moms
Inspiration
Strategi & Organisationsudvikling At balancere fornyelse og fastholdelse er et strategisk dilemma

Mange organisationer oplever et dilemma, når den strategiske retning skal udstikkes. For hvordan sikrer man, at de nuværende vigtige, profitable forretningsområder bevares – samtidig med at organisationen fornys og skaber nye forretningsområder? Det er en svær balancegang – og et dilemma, som jeg ofte møder og forsøger at besvare sammen med mine kunder i strategiarbejdet.

Projektledelse & Agile principper Er jeres projekter gearet
til en verden i forandring?

Mere volatile markeder, kortere produkt-livscyklusser, større fokus på medarbejdere, bæredygtighed og tolerance. Alt sammen er med til at gøre virksomhedens projekter mere udsatte for skift i forventninger og eksekveringsbetingelser. Derfor skal projektkultur, ledelse og organisering afspejle disse forhold, hvilket den nye PMBOK 7th fra PMI kan bidrage til.

Procesfacilitering Ny PKU-underviser
skyder med skarpt

Maja Rottbøll skyder med bue og pil, brænder for mennesker og har en skålefetich … og så er hun ny seniorkonsulent på Mannaz’ Aarhus-kontor. Her skal Maja afholde kurser, workshops og uddannelsesforløb med fokus på organisationsudvikling, ledelse, dialogværktøjer, psykologisk tryghed m.m. Kom tættere på Maja gennem 10 hurtige spørgsmål …

Synes du artiklen er interessant?

Få mere viden, ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev.

The potential is people