Nedenfor kan du vælge de områder/kompetencer, du ønsker at blive klogere på.
Søger du noget helt bestemt, skal du bruge søgefunktionen øverst på siden.
Indtast søgeordet og vælg ‘Søg i artikler’.
I mødet med den komplekse verden kan en rådgiver som Mannaz byde ind med input fra andre virksomheder, forskning og teori, og derigennem sætte fokus på nye og bedre muligheder for at navigere i en kompleks verden. Konsulent og erhvervspsykolog, Nanna Svart, sætter her flere ord på sine erfaringer.
Adm. direktør Marianne Egelund Siig har i en årrække talt og skrevet om ligestilling og mangfoldighed. Hun kan stadig blive lidt rystet over, hvad man kan modtage i sin indbakke.
Når CEO, forfatter og diversitets-pionér Marianne Egelund Siig, til sin egen små-betuttede forundring, den 14. maj fylder 60, løber hun med fuld kraft ind i sit nye årti med fast tro på en fremtid i bedre balance, båret af fællesskaber for alle.
Mød Zeki Köse. Han er en del af den bølge af kompetente, engagerede nyansættelser, der er strømmet til Mannaz de seneste par år. Som IT-koordinator er Zeki Köse ansvarlig for at løfte Mannaz’ digitale undervisningsplatform, også kaldet Mannaz Academy, til det næste niveau.
Digital læring giver os fleksibilitet, sparer tid, skaber resultater – men kræver forberedelse og indsigt for at lykkes. Og så er den bedst, når den bruges i en blended learning model og kombineres klogt med tilstedeværelse, fortæller Mannaz’ nye Head of Digital Learning & Leadership.
I mere end fyrre år har Mannaz stået for kvalitet inden for uddannelse. Den fakkel skal Jacob Høy Nielsen som ny Key Account og Sales Manager være med til at bære videre som ansvarlig for samarbejdsaftaler med større kunder inden for kurser – både de åbne kurser og in-house hos kunden.
Endnu en tung konsulentprofil slutter sig til Mannaz for at hjælpe med at håndtere de mange nye spændende opgaver fra virksomheder og organisationer optaget af at geare sig til fremtiden. Henrik Schelde Andersen er ny Client Director i Aarhus.
Soldat, Kaospilot og akademiker: Mød Mannaz’ nye konsulent, Rasmus Hviid Bach, der har fokus på at hjælpe kunderne med at skabe resultater bl.a. via organisationsudvikling og procesfacilitering.
Robusthed er blevet lidt af et buzzword, der har været brugt flittigt i stillingsopslag og som individuel målsætning, men Markus Engholm Jensen mener, at det er langt mere relevant at tale om det robuste fællesskab, fremfor det robuste individ.
Et nyt stærkt samarbejde har set dagens lys. Nordic Whistle og Mannaz skal fremover hjælpe danske virksomheder med at sikre, at implementeringen af den nye whistleblowerlov, der formelt træder i kraft 17. december, også fører til varige ændringer og tryggere organisationer.
