Offentlig ledelse & Organisationsudvikling

Reformer på socialområdet

Reformen på socialområdet skal sikre, at de mest sårbare borgere får den nødvendige støtte og hjælp. Hvad skal du være obs på i implementeringen? Få svaret i denne introduktion.
intro

Reformer på socialområdet 2025

Det overordnede formål med aftalerne er at få et bedre match mellem borger og tilbud samt skabe bedre muligheder for, at de afsatte ressourcer kan anvendes der, hvor borgerne har størst værdi af indsatsen. Samtidig skal aftalerne bidrage til at sikre en faglig og økonomisk bæredygtig udvikling på området.

Der lægges bl.a. op til at forenkle sagsbehandlingen og giver mere fleksible rammer, for at skabe bedre muligheder for at prioritere faglige skøn på tværs af indsatser, samt at sikre en bedre økonomisk styring. Bl.a. gennem en revision af serviceloven, ny takstmodel, nye rammer for kapacitetsstyring og etablering af tilbud til borgere med særligt komplekse behov, ny socialtilsynsmodel, regelforenklingsini tiativer, revision af magtanvendelsesreglerne, beløbsgrænse på frit valg, takstlofter mm.

Hvad skal du være OBS på?

  • Hvordan sikre vi den bedst mulige sammensætning af tilbud samtidig med at økonomien bliver holdt i ro?

Hvad kan vi hjælpe med?

  • Vi kan hjælpe med at gennemføre en implementering af det samlede aftalekompleks med fokus på en løbende involvering af de vigtigste interessenter.

  • Vi kan hjælpe med erfaringer fra samarbejde om implementering af tidligere reformer indenfor socialområdet.

Vil du høre mere? 

Vores to eksperter har begge erfaringer fra samarbejde om implementering af tidligere reformer.

Kontakt Anne Friland og Henrik Schelde Andersen, og få svar på dine spørgsmål.

Client Director

hsa@mannaz.com
+45 2156 0156

Client Director

afr@mannaz.com
+45 2256 6461

Inspiration
Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Reformstorm sender medarbejdere ud i gevaldigt blæsevejr

Folketinget har vedtaget en lang række reformer for 2025, som skal gentænke velfærden på nogle væsentlige områder. Alle 6 reformer skal implementeres, og det får stor betydning for medarbejderne. Derfor taler mange medarbejderne lige nu om, at de står i en reformstorm.

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Beskæftigelsesreform

Den Grønne Trepart er en ambitiøs reform, der skal fremme bæredygtighed og grøn omstilling i kommunerne. Hvad skal du være obs på i implementeringen? Få svaret i denne introduktion.

Offentlig ledelse & Organisationsudvikling Sundhedsreformen

Formålet er at styrke sundhedstilbud tæt på borgerne og sikre mere lige adgang til sundhedsydelser i hele landet. Hvad skal du være obs på i implementeringen? Få svaret i denne introduktion.

kurser
kurser til offentlige ansatte

Kom på kursus

Innovation

Innovation med impact

Bliv klædt på til at skabe innovative løsninger der skaber vækst og nye retninger.
Innovation kan godt være et lidt abstrakt begreb, uden konkret indhold. Her får du overblik over forskellige aspekter af innovation. Du bliver i stand til rent faktisk at få innovation til at virke, ved hjælp af konkrete værktøjer og metodikker.

2 dage 11.999 kr. ekskl. moms
Innovation

Designtænkning – skab innovative løsninger

Lær brugerdreven innovation med Design Thinking, som egner til at lave prototyper og processer. Mobilisér dit team omkring et fælles mål gennem aktiv inddragelse. Få redskaberne til at starte store forandringer i de små.

3 dage 14.999 kr. ekskl. moms
Ledelse

Adfærdsdesign og ledelse

Skab de ønskede adfærdsændringer blandt dine medarbejdere.
På dette kursus får du en teoretisk og praktisk indføring i adfærdsdesign. Med udgangspunkt i virkelige cases får du konkrete teknikker til, hvordan du som leder kan påvirke dine medarbejderes adfærd.

2 dage 16.999 kr. ekskl. moms

Gør som 20.000 andre

Få mere inspiration og indsigt til dit daglige arbejde.


The potential is people