26. februar 2025
Henrik Schelde Andersen og Anne Friland, Client Directors in Mannaz
Formålet med reformen er at styrke faglig kvalitet og værdi for borgerne og i endnu højere grad imødekomme borgernes ønsker i forhold til indsatser, bl.a. ved at skabe større fagligt handlerum for med arbejdere og faglige ledere.
Reformen er baseret på tre grundlæggende værdier:
(1) Selvbestemmelse for den ældre,
(2) tillid til medarbejdere og ledelse og
(3) tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civil samfund.
Konkret omfatter reformen en række initiativer – bl.a. helhedspleje og borgernær visitation, udbredelse af faste teams, nyt tværkommunalt ældretilsyn, etablering af lokalplejehjem, udvidet frit valg og ligestilling mellem offentlige og private leverandører, tættere samspil med civilsamfund samt en ambition om afbureaukratisering.
Skabe et tydeligt ambitionsniveau for graden af valgfrihed.
Sikre at medarbejderne faktisk ønsker at “overtage” en større del af ansvaret for tilrettelæggelse af plejen i samarbejde med borgerne
Vi kan hjælpe med at gennemføre en implementering af reformen med fokus på en løbende involvering af de vigtigste interessenter.
Vi kan hjælpe med erfaringer fra samarbejde om implementering af tidligere reformer indenfor ældreområdet
eller læs
“Kom i mål med implementeringen“
Vores to eksperter har begge erfaringer fra samarbejde om implementering af tidligere reformer.
Kontakt Anne Friland og Henrik Schelde Andersen,
og få svar på dine spørgsmål.
Få mere inspiration og indsigt til dit daglige arbejde.
