8. januar 2022
Af Julie Ring-Hansen Holt, journalist
Senior Process Driver i Lundbeck Heidi Oddermose Hove har ved at udvikle sin personlige power lært at sige til og fra. Læs hendes historie, og bliv inspireret til at styrke din egen personlige gennemslagskraft.
Det er umiddelbart tilfældigheder, der gør, at Heidi Oddermose Hove er landet i et job som Senior Process Driver i medicinalvirksomheden Lundbeck. Uden en uddannelse i det, hun arbejder med, har hun derfor ikke altid følt sig berettiget til sit arbejde med at få virksomhedens processer vedrørende driften til at fungere.
”Medicinalindustrien er propfyldt med akademikere, og der falder jeg lidt udenfor. Så jeg tror, at jeg ubevidst har overkompenseret ved at overservicere for at retfærdiggøre min karriere,” siger Heidi Oddermose Hove om sin arbejdshistorie.
Hendes overserviceren er blandt andet kommet til udtryk ved, at hun til tider er kommet til at hænge på ansvaret for opgaver, som ingen andre rigtig bød ind på. Eller at hun har udført opgaver på vegne af andre, hvis der ikke var hurtig nok fremdrift.
Det var først, da hun på forløbet Personlig Power skulle formulere sin livshistorie i forhold til, hvorfor hun var, hvor hun var, at ubalancen stod klart.
”Jeg blev nødt til at reflektere over, hvorfor jeg er, som jeg er, og hvilke mønstre jeg bliver ved med at gentage. Men det fik mig også til at tænke på, at jeg er dygtig til noget andet, der retfærdiggør, at jeg har det job, jeg har,” fortæller hun.
”At se dybt ind i mig selv gav mig en mulighed for at fortælle mig selv en historie, jeg ikke havde fortalt før.”
Min udfordring har været at få stemmen afstemt til den følelse, jeg har inde i mig selv. At turde se folk i øjnene og måske lige hæve stemmen en ekstra gang, hvis nogle er ukoncentrerede.
Heidi Oddermose Hove har arbejdet i Lundbeck i 25 år, og hun er i dag klar over, at de tilsyneladende tilfældige valg har bragt hende derhen, hun er i dag.
”Jeg har fået en masse viden undervejs, og jeg har været parat til at springe ud i noget nyt uden at vide, om jeg kunne. Det har været historien om det meste i mit liv, men jeg har ikke før tænkt over, at det er en kvalitet,” fortæller hun.
Det tilfældige karriereforløb har ikke givet meget rum til refleksion, så Heidi Oddermose Hove er indimellem blevet ramt af en undren over, at hendes fremtoning ikke hænger helt sammen med det, der foregår inde i hende. For eksempel da hun fortalte en kollega, at hun skulle på kursus for at udvikle sin personlige power, og kollegaen udbrød: ”Det har du da ikke brug for!”.
”Jeg bliver opfattet som meget kraftfuld og som en, der har styr på tingene. Men det er ikke altid sådan, det føles indeni.”
Den ubalance fik hun understreget i løbet af kurset, da hun begyndte at arbejde med stemmen og fandt ud af – eller fik bekræftet – at hun har masser af power på stemmen.
”Min stemme gør, at jeg fremstår stærkere, end jeg føler mig. Nogle gange er jeg bøjet af i en diskussion eller konflikt for ikke at blive opfattet som spids. Så min udfordring har været at få stemmen afstemt til den følelse, jeg har inde i mig selv. At turde se folk i øjnene og måske lige hæve stemmen en ekstra gang, hvis nogle er ukoncentrerede,” fortæller hun.
Jeg er blevet langt bedre til at sige til og fra uden bagefter at have kvaler over det. Og det har givet mig mere mental energi til andre ting.
Refleksionen har sat nogle ting på plads for Heidi Oddermose Hove, og den gode nyhed er, at hun selv kan lave om på det, hun før er blevet irriteret over i hverdagen. For at summere op er hun blevet bedre til at sætte ord på, hvad hun forventer af andre i stedet for at tro, at de selv kan tænke sig til hendes behov.
”Det var den service, jeg ydede for andre, uden de egentlig havde bedt om det, og så forventede jeg det samme den anden vej. Men det kan man jo ikke. Så jeg er blevet mere direkte i min kommunikation,” fortæller hun.
Generelt forsøger Heidi Oddermose Hove at efterleve det råd, hun fik på kurset om at give en lille bid mere af sig selv i stedet for at trække sig for at undgå at komme til at sige ja til opgaver, hun ikke har lyst til.
”Jeg er blevet langt bedre til at sige til og fra uden bagefter at have kvaler over det. Og det har givet mig mere mental energi til andre ting. Det har givet mig en ro indeni og en stolthed over, at jeg er god til mit arbejde – selvom min vej dertil måske ser lidt tilfældig ud,” afrunder hun.
