Mød fire personer, der kom videre med personlig coaching

”Jeg har fået coaching, fordi jeg ønskede at finde ud af, hvad min fremtidige karrierevej skulle handle om. Anne har i den forbindelse hjulpet med at få sat ord på hvilke opgaver, der motiverer mig, og hvad der er vigtigst i mit arbejdsliv. Her har hun udfordret mig. Vores samtaler har betydet et fornyet fokus og et klarere billede af, at det der motiverer mig og giver energi er at løse komplekse, tværgående udfordringer og projekter. Anne har i processen hjulpet mig og min leder med at identificere, hvordan min nuværende rolle kan tilpasses for at sikre fortsat høj motivation.”

”Jeg er gået fra at være koordinator til leder. I den forandringsproces havde jeg brug for støtte og fik derfor coachingsessioner hos Anne Friland. Det har været virkelig godt, fordi jeg nogle gange har set mig blind på en udfordring. Anne har udfordret mig, og jeg har fået øje på flere veje at gå for at løse det svære. Det har været et godt rygstød som ny leder.”

”Vi havde begge været ledere for hver vores afdeling. Det var derfor en omvæltning at skulle lede en afdeling sammen. Vi vidste, det var nødvendigt at afstemme forventninger til hinanden og afstemme måden at lede på sammen. Derfor fik vi coachingsessioner hos Anne. Det var godt givet ud at bruge tid på indledningsvist at få samstemt vores samarbejde. Noget vi også fik blik for i løbet af coachingsessionerne var, hvordan vi kunne kombinere vores kompetencer og på den måde supplere hinanden. Vi fik også nogle greb til, hvordan vi fremadrettet og løbende kunne sikre, at vi fik skabt et fælles projekt for ledelsen af vores afdeling, de såkaldte ”helikoptermøder”. Det er kommet til at gå virkelig fint, og i dag nyder vi vores makkerskab.”