Insights® er et værktøj, der hjælper dig med at forstå dig selv og andre bedre. Det er baseret på solid videnskabelig forskning i menneskers præferencer i form af den schweiziske psykiater Carl Jungs klassiske litteratur fra 1920’erne og 1930’erne fx Psykologiske Typer (1921), men opdateret til en moderne form og kontekst.
Insights® bruger en model med fire farver samt blandingsfarver, der repræsenterer forskellige personlige præferencer. Ved at kende din egen og andres farvepræference, kan du forbedre din kommunikation, dit samarbejde og din ledelse, herunder teamledelse.
Insights® har mange fordele for både grupper og individer. Her er nogle eksempler:
Mannaz har benyttet Insights® som baggrund på en række kundeopgaver siden 2020 i blandt andet Danmark, Sverige og Holland. Værktøjet har fået stor udbredelse i både den offentlige og den private sektor, da det er let forståeligt, men samtidig har en dybde, som kan anvendes i mange sammenhænge.
Når man får lavet sin personprofil skal der svares på ca. 25 spørgsmål, som tager omkring 20 minutter. Der er mulighed for at tilkøbe en række specialafsnit til sin basisrapport, hvis man skal benytte profilen til fx ledelsesudvikling, til jobs, der involverer salgsprocesser, 360 graders feedback eller i forbindelse med rekruttering.
Alle skal tilbydes en tilbagemelding fra en akkrediteret Insights®-facilitator, som tager omkring en time. Denne tilbagemelding giver personen i fokus nogle indsigter i, fx hvordan personen træffer beslutninger, hvordan personen samarbejder med andre, herunder i teamsammenhænge, og hvad der motiverer og de-motiverer personen. Desuden giver Insights®-profilen et billede af, hvordan man agerer under pres, og hvad det evt. kan gøre ved ens omgivelser og samarbejdspartnere.
En Insights®-workshop kan fx have til formål:
En Insights®-workshop kan fx indeholde kort gennemgang af teori, kombineret med en række interaktive øvelser. Afhængig af hvad fokus på workshoppen er, vil øvelserne tilrettelægges derefter. Deltagerne går fra workshoppen med nye indsigter i både deres styrker, deres udfordringer og hvad de skal være opmærksomme på af positivt og negativt i deres omgang med andre mennesker.
For eventuelle spørgsmål kan du kontakte Mannaz’ erfarne konsulenter.
De arbejder til dagligt med mennesker og organisationsudvikling hos både virksomheder og organisationer.
Få styr på den grundlæggende teori og praksis.
På denne grundlæggende lederuddannelse får du styr på teori og praksis. Du bliver udfordret, styrket og får skabt et solidt fundament for dit lederskab. Samtidig opbygger du et aktivt ledernetværk med ligesindede.
Virkelighedsnær sparring på dit lederskab og fokus på strategisk ledelse.
Ambitiøst forløb til den erfarne leder. Du arbejder casebaseret med afsæt i strategiske værktøjer og de nyeste teorier. Og så får du den personlige udvikling, der rykker dig for alvor.
Systemisk anerkendende ledelse i teori og praksis.
Opbyg dit ledelsesmæssige fundament på baggrund af en systemisk tilgang til ledelse, der styrker din egen og din organisations handlekraft. Styrk din kommunikation, dine procesfærdigheder og dine relationer i din organisation, så du opnår bedre resultater.
