Ligestilling, diversitet, lighed og inklusion er en del af løsningen, ikke problemet.

Forstå fordelene, udfordringerne og mulighederne i arbejdet med DEI i en organisatorisk kontekst.

Gennem denne workshop, bliver du introduceret til koncepterne inden for DEI, hvorfor det er vigtigt for dig og din organisation aktivt at arbejde med emnet, samt hvor og hvordan du skal starte.

For at sikre at din organisation er en del af fremtidens arbejdsplads, er DEI som en del af den overordnede strategi en nødvendighed. Vi hjælper derfor dig som topleder, direktør eller bestyrelse med hvordan man sikrer en succesfuld integration af dette.

Bliv certificeret facilitator og rådgiver i DEI med vores Diversitet- og inklusionsuddannelse.

På denne praksisnære uddannelse modtager du viden og værktøjer, der gør jeres organisation fremtidssikret og bæredygtig.

Du kommer til at arbejde med alle aspekter inden for diversitet, ligestilling, og inklusion (DEI; Diversity, Equity and Inclusion) – fra den vigtigste teori og viden, til strategier, handleplaner og konkret implementering.

Integrere DEI i alle dine HR og udviklingsprocesser.

HR-professionelle og udviklingskonsulenter står til ansvar for flere og flere kompleksiteter når det gælder People & Growth.

I kurset HR’s rolle i arbejdet med DEI lærer du hvordan du skaber værdifuld udvikling af medarbejderstaben og får konkrete værktøjer til opgradere dine HR og udviklingsprocesser til den mangfoldige og inkluderende arbejdsplads.

Bliv bevidst om din bias, så du kan tage bedre beslutninger.

Du lærer her at forstå mekanismerne bag bias, at vi alle er biased og hvad du aktivt kan gøre for at minimere bias, bryde gamle vaner og tankemønstre for bedre beslutningstagning.

Styrk dine tværkulturelle intelligens og færdigheder for et bedre samarbejde med dine kollegaer og kunder.

Gennem disse workshops får du forståelse for de kulturer du møder i forbindelse med dit arbejde, samt værktøjer til at styrke dine tværkulturelle færdigheder og intelligens til mødet med andre kulturer.

Bliv en psykologisk tryg arbejdsplads.

Psykologisk tryghed skaber ikke kun bedre trivsel blandt dine medarbejdere, men det øger også team performance, kvalitet af produkter og services, og er en grundsten i en inkluderende kultur. Gennem træning i PT, får du konkrete værktøjer og hjælpemidler til at højne psykologisk tryghed i din organisation.

Træning i hvordan du rekrutterer de bedste talenter og sørger for at de bliver.

Dansk Erhverv fandt at vi i 2030 kommer vi i Danmark til at mangle op mod 130.000 kollegaer både i det offentlige og private, og kampen om arbejdskraft er allerede i gang.

Vi i Mannaz mener at det at se på rekruttering, fastholdelse og talentudvikling med DEI briller er nøglen til den større talentpulje – men også at vi samtidig med god rekruttering giver redskaber til fastholdelse og talentudvikling.